Rentrée des classes 2019 : Vos salariés peuvent-ils s’absenter ?

Adieu les palmiers, la crème solaire et les glaces… La date fatidique du 2 septembre sonne bel et bien la fin des vacances et la reprise des cours. En ce jour important de Rentrée des classes, les parents apprécient pouvoir … Continuer la lecture

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L’innovation Managériale au service de votre performance

L’innovation Managériale consiste à changer ses méthodes de management pour les adapter aux différentes tendances, technologies et inspirations qui construiront le Management de demain. Continuer la lecture →

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Le travail à temps partiel

Le principe du travail à temps partiel La loi sur la sécurisation de l’emploi du 16 juin 2013 prévoit l’instauration dune durée minimale de travail du salarié employé à temps partiel.

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Rupture conventionnelle : Projet d’amélioration du dispositif

Rupture conventionnelle, le projet d’amélioration du dispositif La rupture conventionnelle est un dispositif qui est apprécié par les salariés. On note que la moitié des ruptures effectuées via le dispositif de rupture conventionnel sont effectuées suite à la demande d’un … Continuer la lecture

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Réduction des effectifs : ce qu’il faut savoir avant d’agir

Les principales étapes à suivre et les points clés à vérifier avant de procéder à une réduction d’effectifs Confrontées aux difficultés économiques actuelles et aux incertitudes sur l’évolution de leur carnet de commandes, un certain nombre d’entreprises envisagent aujourd’hui de … Continuer la lecture

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Les nouveaux outils de la mobilité professionnelle

Les nouveaux outils de la mobilité sont essentiels en entreprise. Voici comment les intégrer au mieux dans la vie professionnelle de votre entreprise.

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Stages en entreprise : ce que vous devez savoir !

Attention, cet article date de 2012 et peut être obsolète. Nous vous invitons à consulter notre dossier sur l’embauche des stagiaires qui a été mis à jour très récemment.   Vous faites partie des entreprises qui vont accueillir des stagiaires … Continuer la lecture

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Site Internet : soyez irréprochable sur les obligations et mentions légales !

Lors de la création d’un site internet, une entreprise se doit de respecter des obligations légales et d’être irréprochable.

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