Interview : Le prélèvement à la source c’est pour très bientôt !
Le prélèvement à la source, c’est pour très bientôt ! Celui-ci entre en vigueur le 1er Janvier 2019. Voici donc une interview de Raphaël ODIN, associé et expert-comptable chez Axens, qui répond aux questions que l’on se pose fréquemment sur cette … Continuer la lecture
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La déclaration Sociale Nominative ou DSN
La DSN ou Déclaration Sociale Nominative est un fichier édité chaque mois, à partir des fiches de paie. Il regroupe les données des salariés qui sont jugées indispensables à la gestion de la protection sociale des salariés. Qu’est-ce que la … Continuer la lecture
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Gestion de la paie : les changements au 1er janvier 2018
Au 1er janvier 2018, plusieurs changements relatifs à la gestion de la paie sont annoncés. Vous trouverez ci-dessous les 4 principaux changements qui peuvent vous concerner.
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La prise en charge par l’employeur des amendes routières
En savoir plus sur la prise en charge par l’employeur des amendes routières. Continuer la lecture.
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L’aide à l’embauche destinée aux PME prolongée. L’aide à l’embauche destinée aux PME devrait être prolongée. Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une aide pour les embauches effectuées avant le 1er janvier 2017. Un décret devrait prochainement prolonger cette … Continuer la lecture
Forfait jours, suivi sur le bulletin de paie
Forfait jours, obligation d’indiquer sur le bulletin de paie les jours travaillés au-delà du forfait.
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La DSN phase 3
La DSN phase 3 est censée se généraliser dès ce début d’année 2017.
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Chiffres utiles 2017 : SMIC, Plafond sécurité sociale, transport
Découvrez les chiffres utiles pour cette année 2017 : SMIC 2017, plafond de la sécurité sociale, versement de transport.
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Pénibilité : il faut déclarer l’exposition de vos salariés pour l’année 2016
Dans notre Actualité Sociale du mois d’octobre 2016, la pénibilité au travail, le compte personnel de prévention de la pénibilité (C.P.P.P) est entré pleinement en application le 1er juillet dernier.
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RTT non pris : en principe ils ne sont pas dus
Pour être indemnisés, les salariés doivent avoir tenté de prendre leurs jours de RTT en temps utile et l’employeur s’y être opposé.
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