La gratification des stagiaires en 2021

La réalisation d’un stage en entreprise peut, sous certaines conditions, imposer à l’employeur de verser une gratification à son stagiaire. Toutes les informations sur la gratification stagiaire 2021 dans cet article.

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Covid-19 : Une nouvelle aide de l’Etat en matière de congés payés

Le 2 décembre 2020, la Ministre du Travail, Elisabeth Borne, annonçait la mise en place d’une nouvelle mesure destinée à aider les entreprises les plus impactées par la crise sanitaire : la prise en charge par l’Etat de jours de … Continuer la lecture

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SMIC 2021 : Augmentation au 1er Janvier

Comme chaque année, le SMIC fera l’objet d’une augmentation au 1er janvier 2021, augmentation officialisée par la publication d’un décret au Journal Officiel le 17 décembre 2020. Voici tout ce qu’il faut savoir à propos du SMIC de l’année 2021.

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Prorogation des arrêts de travail cas contact jusqu’au 31 décembre 2020 – Covid-19

Prorogation des arrêts de travail dérogatoires « cas contact » jusqu’au 31 décembre 2020. Voici tout ce qu’il faut savoir.

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Salariés vulnérables en activité partielle : de nouveaux critères et une procédure spécifique

Placement des salariés vulnérables en activité partielle, entrée en vigueur des nouveaux critères et d’une procédure spécifique.

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Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : Les règles à connaitre

Durant la période des fêtes, une question revient souvent pour les employeurs : Quelles sont les règles concernant les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés. En effet, des exonérations de cotisations de sécurité sociale sont prévues lorsque des conditions … Continuer la lecture

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Obligation de créer un compte AT/MP pour les entreprises d’au moins 10 salariés avant le 1er décembre 2020

La notification dématérialisée du taux de cotisation AT/MP devient obligatoire à compter du 1er janvier 2021 pour les entreprises d’au moins 10 salariés. À cet effet, ces entreprises doivent créer un compte AT/MP avant le 1er décembre 2020.

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Employeurs : des guides pour vous aider dans la gestion de l’épidémie Covid-19

La situation que nous vivons est, certes inédite sur le plan sanitaire, mais l’est également pour les employeurs, qui, depuis le début de l’épidémie, ne cessent de devoir s’adapter en matière de gestion du personnel.

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Le reliquat de DIF pourra être inscrit sur le CPF jusqu’au 30 juin 2021

Le projet de loi prorogeant l’état d’urgence sanitaire adopté, le 24 octobre, par l’Assemblée nationale, prévoit de reporter au 30 juin 2021 la date limite pour inscrire les anciennes heures de Dif sur le CPF. Les salariés disposeront donc d’un … Continuer la lecture

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Aide à l’embauche emplois francs : prolongation du dispositif pour 2021 et aide revalorisée dans certains cas

Bonne nouvelle pour les entreprises : le dispositif des emplois francs, initialement en vigueur jusqu’au 31 décembre 2020, est reconduit pour une année supplémentaire. Le texte prévoyant la prolongation du dispositif prévoit même une possibilité de cumul partiel avec une … Continuer la lecture

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