Prolongation jusqu’au 31 décembre 2021 des aides à l’apprentissage et aux contrats de professionnalisation

Les jeunes payant un lourd tribut de la crise sanitaire en termes d’insertion sur le marché de l’emploi, l’Etat a mis en place le plan « 1 jeune, 1 solution », l’objectif étant que chaque jeune trouve sa propre solution … Continuer la lecture

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Les jours fériés de Avril et Mai 2021 : Quels impacts sur la rémunération ?

Lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, jeudi de l’Ascension, lundi de Pentecôte : cette période de l’année est rythmée par les jours fériés ! L’occasion de se pencher sur la réglementation en vigueur, et, plus précisément, sur l’impact des … Continuer la lecture

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Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Alors que tout le monde connaît le principe « à travail égal, salaire égal », la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9 % à celle des hommes. L’Index de l’égalité femmes hommes a été conçu comme un … Continuer la lecture

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Congés payés 2021 : Ouverture imminente de la période de prise des congés payés

Habituellement à cette période de l’année, la réservation des vacances d’été est l’un des sujets phares de la pause-café entre salariés : plutôt camping dans le sud de la France, road trip en Italie ou découverte de l’ouest américain ? … Continuer la lecture

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Activité partielle : de nouvelles obligations pour les entreprises de plus de 50 salariés

Le Gouvernement a réagi dès le début de la crise sanitaire du Covid-19 en mettant en place des mesures massives de soutien aux entreprises et aux salariés, toujours mobilisables actuellement.

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Licenciement individuel pour motif économique : Les erreurs à éviter

La crise sanitaire actuelle que nous traversons fait craindre, après le recours à l’activité partielle, de multiples licenciements pour motif économique dans les entreprises.

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CDD multi-remplacements : Un seul CDD pour remplacer plusieurs salariés

Le décret tant attendu permettant, dans certains secteurs d’activités, de ne conclure qu’un seul CDD ou un seul contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés absents est enfin paru ! Etes-vous concerné par ce dispositif expérimental du CDD multi-remplacements ? … Continuer la lecture

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Le contrôle des arrêts de travail des salariés

Devant un arrêt de travail qui vous semble abusif, vous vous sentez souvent impuissants, mais vous n’êtes pas sans ressource ! Le salarié en arrêt de travail pour cause de maladie ou d’accident peut faire l’objet d’un contrôle soit de … Continuer la lecture

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Inaptitude au Travail : obligation de proposer des postes en CDD pour le reclassement

En cas d’inaptitude au travail, l’obligation de reclassement d’un salarié inapte, à la charge de l’employeur, oblige ce dernier à proposer au salarié des postes de reclassement pourvus par contrat à durée déterminée (CDD), même dans le cas où ce … Continuer la lecture

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Présentation du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020

Reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, ajustement du calcul de la réduction dégressive des cotisations et contributions, dématérialisation du recouvrement, font partie des principales mesures du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020.

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