Comment rompre une période d’essai ? La rupture de la période d’essai

rupture période essai

La période d’essai permet à l’employeur de s’assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté.

Elle permet, inversement, au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.

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Canicule au travail : l’employeur doit assurer la protection des salariés lors des vagues de chaleur

canicule au travail

Les étés 2019 et 2020 ont été marqués par des épisodes caniculaires. Compte tenu du changement climatique engendrant une élévation régulière des températures, ces phénomènes sont présagés comme amenés à se reproduire à l’avenir.

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Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2021 : le texte est publié au Journal Officiel !

prime pouvoir d'achat 2021

Le dispositif de prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est de nouveau reconduit. La loi instituant la nouvelle mouture ayant été publiée au Journal Officiel le 20 juillet 2021, ses dispositions sont pleinement applicables à compter de cette date.

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Vis ma Vie de Responsable Commerciale – Nathalie

vis ma vie de responsable commerciale

Nouvel épisode de de notre série ‘Vis ma Vie’. Partons à la découverte de Nathalie, responsable commerciale, au travers d’une interview vidéo.

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Aide à l’embauche d’un travailleur en situation de handicap : vous avez jusqu’au 31 Décembre 2021 pour en bénéficier

Mise à jour du 15/07/2021. 

aide embauche travailleur handicapé

Une nouvelle prorogation du dispositif a été opérée par un décret du 30 juin 2021 : les contrats conclus entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021 sont dorénavant éligibles à l’aide.

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Non respect du RGPD : Sanction de 500 000 Euros à l’encontre de Brico Privé

sanction non respect RGPD

La société Brico Privé a écopé d’une amende de 500 000€ pour non respect du RGPD. L’occasion pour nous de vous rappeler qu’il faut impérativement être en conformité.

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Congés d’été 2021 : Fermeture de nos bureaux

congés d'été 2021 axens

Cet été nos bureaux seront fermés du lundi 2 au dimanche 22 août inclus. Des permanences seront tout de même organisées pour vous accompagner en cas de questions et demandes. Toutes les informations dans cet article.

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Les arrêts de travail dérogatoires à compter du 1er janvier 2021 (Mise à jour Juillet 2021)

arrêt travail dérogatoire 2021

L’épidémie de Covid-19 a fait naitre la priorité d’isoler les personnes contaminées, ou présentant un risque d’avoir été contaminée, du fait de l’importante contagiosité du virus. Cette nécessité d’isolement n’existait pas auparavant, et n’était donc pas régie par le droit.

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La mise en place du télétravail en entreprise

mise en place télétravail

Le 17 mars 2020, les entreprises ont été contraintes de recourir, lorsque c’était possible, au télétravail. La pandémie de coronavirus gagnant de plus en plus de terrain sur tout le globe, le télétravail représentait l’un des moyens les plus efficaces pour lutter contre la propagation du virus.

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BREXIT : Emploi de travailleurs de nationalité britannique, les nouvelles formalités

emploi travailleur britannique

La période de transition pendant laquelle le droit de l’Union Européenne continuait de s’appliquer au Royaume-Uni s’est achevée le 31 décembre 2020.

Un accord de commerce et de coopération a été signé le 30 décembre 2020. Il sera ratifié courant de l’année mais s’applique d’ores et déjà, depuis le 1er janvier 2021, de manière provisoire. Cet accord a pour objet la détermination des règles applicables aux relations entre le Royaume-Uni et l’Union Européenne dans divers domaines, notamment celui de l’embauche de ressortissants britanniques dans des entreprises de l’Union Européenne.

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