Quels placements financiers privilégier dans un contexte d’inflation ?

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Dans un contexte d’inflation comme celui que nous vivons, il est important de connaitre les placements financiers à privilégier pour protéger ses intérêts.

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Arrêts de travail dérogatoires Covid : À compter du 1er février 2023 c’est terminé

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La loi de financement de la sécurité sociale pour 2023 était venue proroger le régime des arrêts de travail dérogatoires liés à la pandémie de Covid-19. Le texte de loi prévoyait une prolongation jusqu’au 31 décembre 2023, à la condition qu’aucun décret ne vienne y mettre fin avant cette date.

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Coupe du monde de rugby 2023 et JO 2024 : des exonérations spécifiques pour les cadeaux et bons d’achat

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Dans un communiqué de presse du 11 janvier dernier, le Ministère de l’économie a annoncé qu’à l’occasion de la Coupe du monde de rugby de 2023 et des Jeux olympiques de 2024, des possibilités élargies d’attribution de bons d’achat et de cadeaux en nature exonérés de cotisations sociales sont prévues.

Ce dispositif exceptionnel a vocation à encourager la participation des Français à ces deux événements d’envergure.

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Loi de finances 2023 : Décryptage et mesures phares

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Vous souhaitez tout savoir sur la Loi de finances 2023 ? Notre fiscaliste vous explique tout au travers de deux réunions d’information : Un webinaire et un rendez-vous clients. Vous pouvez vous inscrire ci-dessous et, si vous n’êtes pas disponible, un replay sera disponible en libre accès.

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Salarié gréviste : Réagir face à un salarié qui suit le mouvement national de grève

salarié gréviste

La question des retraites est depuis longtemps l’un des sujets les plus sensibles pour les salariés, car tous sont impactés. Dès lors qu’une réforme est amorcée, prévoyant une augmentation de la durée de cotisation ou un recul de l’âge légal de départ à la retraite, le Gouvernement sait que le risque de contestations à travers des mouvements de grève est élevé.

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Loi sur le fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi : les différentes mesures

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La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi a été publiée au Journée Officiel le 22 décembre 2022, après la décision du Conseil constitutionnel sur la conformité du texte à la Constitution. Le texte avait été définitivement adopté par le Parlement le 17 novembre dernier.

Ce texte comporte plusieurs mesures impactant directement les entreprises. Les principales mesures sont présentées ici.

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Index égalité homme femme 2023 : Calcul, date limite, publication, tout savoir

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Alors que tout le monde connaît le principe « à travail égal, salaire égal », la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9 % à celle des hommes.

L’Index de l’égalité femmes hommes a été conçu comme un outil simple et pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Il mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

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Le RGPD en 2023 : Tout savoir sur les nouveautés du RGPD

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Le RGPD, pour Règlement Général sur la Protection des Données, est en vigueur depuis 2018. Celui-ci est applicable pour toutes les entreprises et organisations, quelle que soit leur taille. En 2023, le RGPD sera encore sur le devant de la scène et les entreprises, associations et organisations devront s’y conformer ! Voici tout ce qu’il faut savoir sur le RGPD 2023 dans cet article.

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Tickets restaurant 2023 : Le régime applicable à partir du 1er Janvier

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Deux lois du 16 août 2022, publiées au Journal Officiel le lendemain (Loi de finances rectificative et Loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat) avaient assoupli le régime des tickets restaurant dans un souci de protection du pouvoir d’achat en plein contexte d’inflation. Parmi celles-ci, le plafond d’exonération avait fait l’objet d’une revalorisation au 1er septembre 2022. Une nouvelle revalorisation est entrée en vigueur le 1er janvier 2023, l’occasion de faire le point sur les règles applicables pour les tickets restaurant 2023.

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Les arrêts de travail dérogatoires Covid sont prorogés et aménagés pour 2023

Article mis à jour le 31/01/2023. 

arrêt de travail covid

Attention, le gouvernement a annoncé la fin du régime des arrêts de travail dérogatoires Covid à compter du 1er février 2023. Cliquez sur le lien précédent pour tout savoir de cette nouveauté.

Depuis le début de la pandémie en 2020, des arrêts de travail spécifiques liés à la pandémie de Covid ont été mis en place. Ces arrêts de travail covid sont qualifiés de dérogatoires car des règles d’indemnisation différentes à celles des arrêts de travail « classiques » leur sont applicables.

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