Comment se protéger des virus informatiques et Ransomware ?

comment se protéger des virus informatiques

 

Pour ce mois d’octobre 2021, nous sommes en plein mois de la cybersécurité. L’occasion pour nous de vous partager un article sur comment se protéger des virus informatiques.

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Cas contacts octobre 2021 : nouvelle définition et nouvelles règles

cas contact octobre 2021

Depuis de début de la pandémie, le traçage des « cas contacts » des personnes positives à la Covid-19 constitue un outil indispensable pour contenir la propagation de l’épidémie. Afin que la stratégie liée aux cas contacts soit efficace, l’isolement des personnes identifiées comme telles est indispensable. Afin que cet isolement soit matériellement réalisable, des arrêts de travail dérogatoires peuvent être mobilisés.

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Rupture conventionnelle : Les clés pour maîtriser la procédure

rupture conventionnelle

La Loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 a créé, aux côtés du licenciement et de la démission, une nouvelle voie pour rompre le contrat de travail, celle de la rupture conventionnelle homologuée, rupture amiable du contrat de travail.

Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la rupture conventionnelle. Vous trouverez également, en fin d’article, une infographie résumant l’ensemble de la procédure.

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Jour fériés 2022 : La liste des jours fériés de l’année 2022

jours-feries-2022

La liste des jours fériés 2022 est à découvrir dans cet article. Nos juristes font le point sur l’ensemble des jours fériés de l’année 2022 et ceux qui tombent habituellement un jour travaillé.

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Visite médicale de fin de carrière : nouvelle obligation pour l’employeur au 1er Octobre 2021

visite médicale fin de carrière

À compter du 1er octobre 2021, une nouvelle obligation entre en vigueur. Soyez donc vigilant en cas de départ en retraite ou de mise à la retraite, une visite médicale auprès d’un médecin du travail pourrait être à prévoir…

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Forfait jours : combien de jours travaillés en 2022 ?

nombre de jours travaillés en 2022

Quel est le nombre de jours travaillés en 2022 ? C’est une question importante à laquelle nous allons vous donner la réponse dans cet article.

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Augmentation du SMIC au 1er Octobre 2021 en raison d’une hausse de l’inflation

smic 1er octobre 2021

Au 1er Octobre 2021 le SMIC bénéficiera d’une revalorisation. Le SMIC 2021 sera donc porté à environ 1589,50€. Ainsi, le Smic horaire brut passera donc de 10,25 € à 10,48 €.

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Activité partielle personnes vulnérables septembre 2021 : nouvelles conditions d’accès au dispositif

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Selon un communiqué de presse du Ministère du travail du 9 septembre dernier, dans le contexte de déploiement à grande échelle de la vaccination et suite à l’avis du Haut Conseil de la Santé Publique du 11 mai 2021, les personnes dites « vulnérables à la Covid-19 » peuvent reprendre, à partir du 27 septembre prochain, leur activité professionnelle en présentiel, et ce en bénéficiant de mesures de protection renforcées.

Un décret du 8 septembre dernier permet néanmoins le maintien du bénéfice de l’activité partielle pour certaines catégories de personnes vulnérables. Ce récent décret refond entièrement le dispositif d’activité partielle à destination des personnes vulnérables.

Entrée en vigueur des nouvelles règles « activité partielles personnes vulnérables septembre 2021 » dès le 27 septembre prochain.

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Quelles sont les formalités liées à l’embauche de salariés ?

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L’embauche d’un salarié donne lieu à une série de formalités obligatoires, et ce, peu importe la nature, la durée et les caractéristiques du contrat de travail. En cas de non-respect des formalités liées à l’embauche, l’employeur s’expose à des sanctions pénales et des contentieux prud’homaux.

Voici les bonnes pratiques à adopter en 5 étapes !

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Protocole sanitaire du 9 Août 2021 : La nouvelle version est publiée

protocole sanitaire août 2021

Il n’est plus utile de présenter le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, tant il est devenu, depuis le début de la crise sanitaire, l’outil clé de l’employeur pour adopter les bonnes pratiques pour gérer cette situation inédite.

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