Le télétravail : Les différentes règles et obligations

Plusieurs dispositions issues des Ordonnances Macron de septembre 2017 visent à favoriser le recours au télétravail.

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Le CSE (Comité Social et Économique) : la nouvelle instance représentative du personnel

Le CSE concerne les entreprises d’au moins 11 salariés et remplace  les instances suivantes :  Les délégués du personnel. Le comité d’entreprise. Le comité d’hygiène de sécurité des conditions de travail (le CHSCT). Ces instances représentatives du personnel sont supprimées et … Continuer la lecture

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Gestion de la paie : les changements au 1er janvier 2018

Au 1er janvier 2018, plusieurs changements relatifs à la gestion de la paie sont annoncés. Vous trouverez ci-dessous les 4 principaux changements qui peuvent vous concerner.

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Interdiction de vapoter sur le lieu de travail au 1er octobre 2017

L’interdiction de vapoter, doit être signalée et s’applique dans les lieux de travail, à l’exception de ceux accueillant du public, sous peine d’amende. Continuer la lecture.

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Canicule au travail : Quelles mesures pour les employeurs

Au moment où une vague de forte chaleur sévit sur une grande partie de la France, il est rappelé qu’il appartient aux employeurs de mettre en place les mesures permettant de limiter les effets de la canicule au travail sur … Continuer la lecture

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La prise en charge par l’employeur des amendes routières

En savoir plus sur la prise en charge par l’employeur des amendes routières. Continuer la lecture.

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Attestation Pôle Emploi au salarié démissionnaire

L’employeur doit délivrer l’attestation Pôle Emploi au salarié démissionnaire.

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La carte d’identification professionnelle des salariés du BTP est obligatoire

La carte d’identification professionnelle des salariés du BTP devient obligatoire.

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Convention assurance chômage : ce qui change à partir du 1er octobre 2017

Après l’accord finalisé le 28 mars 2017, les partenaires sociaux ont signé le 14 avril 2017 la convention d’assurance chômage qui remplace, à compter du 1er octobre 2017, celle du 14 mai 2014.

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La prise en charge par l’employeur des amendes routières

La prise en charge par l’employeur des amendes routières est soumise à cotisations.

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