Embauche d’un mineur : Peut-on embaucher des salariés mineurs ?
L’admission au travail des mineurs diffère selon l’âge du jeune que l’on souhaite embaucher. L’embauche des mineurs, et l’embauche des jeunes plus généralement, est soumise à des règles strictes que vous retrouverez de manière détaillée dans cet article.
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Loi égalité homme femme 2014 : Congé parental, obligations de l’employeur, tout savoir
La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, amputée de 2 articles censurés par le Conseil constitutionnel, est publiée au Journal officiel du 5 août 2014 et, sauf exception, ces dispositions s’appliquent à compter du 6 août. … Continuer la lecture
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Contrats aidés à temps partiel : La durée minimale de travail
Depuis le 1er juillet 2014, les entreprises qui concluent un contrat de travail à temps partiel doivent prévoir une durée minimale de 24 heures, sauf dérogations prévues par la loi ou par un accord de branche étendu. Mais les employeurs … Continuer la lecture
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Les conventions de forfaits jours dans le BTP
Voici tout ce qu’il faut savoir sur les conventions de forfaits jours dans le BTP. Tout d’abord, le droit à la santé et au repos est au nombre des exigences constitutionnelles.
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Le temps partiel, tout ce qu’il faut savoir : Définition, contrat, durée minimale
Attention, cet article date de 2014 et risque d’être obsolète. Nous vous invitons donc à lire notre dernier dossier en date sur le temps partiel pour tout savoir. Tout ce qu’il faut savoir sur le temps partiel, détaillé dans cet … Continuer la lecture
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La visite médicale du salarié et le suivi médical
La visite médicale du salarié, ainsi que le suivi médical, permet d’apprécier si le salarié est apte à exercer les activités prévues par son contrat de travail sans danger pour sa santé ou la collectivité de travail.
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Saisie des rémunérations : le barème 2014
Les nouvelles limites de saisie sur les rémunérations des salariés par leurs créanciers sont fixées pour l’année 2014.
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Le travail à temps partiel
Attention, cet article datant de 2013, cet article risque d’être obsolète. Nous vous invitons à lire notre dossier sur le temps partiel pour tout savoir et disposer d’informations récentes.
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Insultes et injures publiques sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter
Les injures publiques sur les réseaux sociaux tels que Facebook ou Twitter sont aujourd’hui monnaie courante. La justice se prononce sur les cas d’insultes publiques sur les réseaux sociaux et plus particulièrement dans cette affaire, sur Facebook.
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Simplification du droit du travail : Des mesures à l’ordre du jour pour 2013
Des mesures de simplification du droit du travail sont à l’ordre du jour pour ce mois de Septembre 2013.
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