Même si nous vivons avec le coronavirus depuis de longs mois désormais, l’évolution constante de l’épidémie et des mesures prises en conséquence ne cessent de faire naître des situations inédites qui posent question, et nécessitent une adaptation des pratiques en entreprise.
Publié dans Actualité générale, Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH Commentaires fermés sur Les nouvelles absences des salariés liées au COVID-19
Si vous souhaitez connaitre le nombre de jours travaillés en 2021, vous êtes sur la bonne page. Nous allons vous donner la réponse dans cet article.
Publié dans Actualité générale, Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH Commentaires fermés sur Forfait jours : combien de jours travaillés en 2021 ?
Les employeurs de plus de 11 salariés sont tenus de verser un acompte sur leur contribution formation et leur taxe d’apprentissage 2020 avant le 15 septembre. Toutefois, une prolongation de cette échéance jusqu’au 31 octobre pourrait être mise en place (décret en attente).
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Paie & charges sociales Commentaires fermés sur Acompte taxe apprentissage 2020 : Pensez à le régler avant le 15 Septembre
Le nouveau protocole sanitaire en entreprise pour faire face au Coronavirus (Covid-19) est disponible. L’application de celui-ci est en vigueur depuis le 1er Septembre 2020.
Publié dans Actualité générale, Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH Commentaires fermés sur Coronavirus (Covid-19) : Le nouveau protocole sanitaire en entreprise
Le formalisme de la facturation constitue un élément très important dans l’architecture administrative et comptable de votre entreprise. Il convient de ne pas oublier que toute entreprise qui vend un bien ou une prestation de services à un autre professionnel est tenue de lui délivrer une facture comportant des mentions obligatoires.
Publié dans Actualité générale, Documentation juridique, Entreprises et sociétés, Gestion Commentaires fermés sur Mentions obligatoires et légales des factures : Êtes-vous à jour ?
L’employeur doit prendre les mesures permettant de préserver la sécurité et la santé de son personnel face à la pénibilité au travail et aux différents risques professionnels. Le document unique d’évaluation des risques ainsi que le Compte Professionnel de Prévention remplissent ces objectifs.
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH Commentaires fermés sur L’évaluation des risques professionnels et la pénibilité au travail.
Attention, cet article est désormais obsolète. Nous vous invitons donc à consulter notre dernier article sur la canicule au travail.
Le gouvernement l’affirme dans une instruction ministérielle du 29 mai 2020 : « Le territoire métropolitain pourrait simultanément se retrouver soumis à une circulation active du virus SARS-CoV-2 et à des vagues de chaleur durant la prochaine période estivale ».
Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH Commentaires fermés sur La gestion des épisodes de canicule dans le cadre de l’épidémie de Covid-19
Attention, un faux courrier de la DGFIP circule actuellement. Ne tombez pas dans le panneau ! Voici tout ce qu’il faut savoir sur cette escroquerie.
Publié dans Actualité générale Commentaires fermés sur Alerte Courrier Frauduleux : Un faux courrier de la DGFIP circule
Cet été nos bureaux seront fermés du lundi 3 au dimanche 23 août inclus. Des permanences seront tout de même organisées pour vous accompagner en cas de questions et demandes. Toutes les informations dans cet article.
Publié dans Actualité générale, Vie du cabinet Commentaires fermés sur Congés d’été 2020 : Fermeture de nos bureaux
Le BTP est l’un des secteurs qui a vu son activité la plus fortement réduite : -88% début avril, soit la même baisse que l’hôtellerie-restauration alors même qu’il n’a pas fait l’objet d’une fermeture administrative à partir de mi-mars.
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