Le congé paternité en 2021 : Tout savoir sur sa durée et ses modalités

Définitivement adoptée par le Parlement le 30 novembre 2020, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 acte l’allongement du congé de paternité. Celui-ci atteindra, en incluant le congé de naissance, 28 jours. Il sera également rendu partiellement … Continuer la lecture

Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants | Commentaires fermés sur Le congé paternité en 2021 : Tout savoir sur sa durée et ses modalités

Protocole sanitaire 9 Juin 2021 : La nouvelle version est en ligne

Le 9 juin 2021 marque la prochaine étape de la reprise d’activité avec de nouveaux assouplissements des règles et restrictions actuellement en vigueur. Le monde de l’entreprise est concerné par ces assouplissements. Depuis le début de la crise sanitaire, le … Continuer la lecture

Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants | Commentaires fermés sur Protocole sanitaire 9 Juin 2021 : La nouvelle version est en ligne

Protocole sanitaire entreprise Mai 2021 : Nouvelle mise à jour pour accompagner la reprise de l’activité

Le 19 mai 2021 a marqué la première étape de la reprise de l’activité, au terme des mesures de freinage renforcées des mois de mars et avril. Comme à chaque nouvelle mesure prise par le Gouvernement en fonction de la … Continuer la lecture

Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants | Commentaires fermés sur Protocole sanitaire entreprise Mai 2021 : Nouvelle mise à jour pour accompagner la reprise de l’activité

Prime de pouvoir d’achat 2021 : des communiqués de presse mais pas encore de versement possible !

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat avait été mise en place par la loi du 24 décembre 2018, pour un versement en 2019. Elle était initialement destinée à une application unique, d’où le choix d’appellation de « prime exceptionnelle ».

Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Paie & charges sociales | Commentaires fermés sur Prime de pouvoir d’achat 2021 : des communiqués de presse mais pas encore de versement possible !

Protocole sanitaire entreprise avril 2021 : de nouvelles mises à jour et l’obligation d’établir un plan d’action

Le Protocole national sanitaire, véritable guide des bonnes pratiques à adopter par les entreprises en période de Covid-19, vient de nouveau de faire l’objet de mises à jour. Ces ajouts font notamment suite aux mesures de restriction de déplacement mises … Continuer la lecture

Publié dans Actualité générale, Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants | Commentaires fermés sur Protocole sanitaire entreprise avril 2021 : de nouvelles mises à jour et l’obligation d’établir un plan d’action

Les jours fériés de Avril et Mai 2021 : Quels impacts sur la rémunération ?

Lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, jeudi de l’Ascension, lundi de Pentecôte : cette période de l’année est rythmée par les jours fériés ! L’occasion de se pencher sur la réglementation en vigueur, et, plus précisément, sur l’impact des … Continuer la lecture

Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Licenciement, Paie & charges sociales, Prévoyance retraite, Régime des indépendants | Commentaires fermés sur Les jours fériés de Avril et Mai 2021 : Quels impacts sur la rémunération ?

L’intéressement : Tout savoir sur ce dispositif d’épargne salariale

L’épargne salariale fait constamment l’objet de réformes, dont les dernières sont issues de la loi Macron du 6 août 2015 et de la loi Pacte du 22 mai 2019. Dans ce contexte d’évolutions permanentes, petit tour d’horizon sur le dispositif … Continuer la lecture

Publié dans Documentation sociale, Intéressement, participation | Commentaires fermés sur L’intéressement : Tout savoir sur ce dispositif d’épargne salariale

La Prime Macron reconduite en 2020

Il résulte de la loi de financement de la sécurité sociale du 24 décembre 2019, publiée au Journal officiel le 27 décembre 2019, que le dispositif de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), appelé également Prime Macron, est reconduit … Continuer la lecture

Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation, Paie & charges sociales | Commentaires fermés sur La Prime Macron reconduite en 2020

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat devrait être reconduite pour 2020

Attention, cet article date de Juillet 2019 et il y a du nouveau concernant la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour 2020. La Loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 a été adoptée le 3 décembre 2019 et officialise … Continuer la lecture

Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion RH, Intéressement, participation, Paie & charges sociales | Commentaires fermés sur La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat devrait être reconduite pour 2020

Loi PACTE : les mesures relatives à la participation aux résultats de l’entreprise

La loi PACTE, publiée au Journal officiel du 23 mai, apporte quelques modifications au régime de la participation aux résultats de l’entreprise : elle aménage les règles de déclenchement de l’obligation de sa mise en place, abaisse le plafond individuel … Continuer la lecture

Publié dans Documentation sociale, Droit du travail, Gestion des contrats, aides, Gestion RH, Intéressement, participation | Commentaires fermés sur Loi PACTE : les mesures relatives à la participation aux résultats de l’entreprise