Selon un communiqué de presse du Ministère du travail du 9 septembre dernier, dans le contexte de déploiement à grande échelle de la vaccination et suite à l’avis du Haut Conseil de la Santé Publique du 11 mai 2021, les personnes dites « vulnérables à la Covid-19 » peuvent reprendre, à partir du 27 septembre...
Il n’est plus utile de présenter le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, tant il est devenu, depuis le début de la crise sanitaire, l’outil clé de l’employeur pour adopter les bonnes pratiques pour gérer cette situation inédite.
Le 12 juillet dernier, le Président de la République s’adressait une nouvelle fois aux Français dans le cadre de la pandémie de Covid-19. Afin de limiter les conséquences que pourrait engendrer une 4ème vague épidémique, de nouvelles mesures ont été annoncées, parmi elles les plus résonnantes médiatiquement : l’extension du passe sanitaire et la mise en...
Comment rompre une période d’essai ? La rupture de la période d’essai La période d’essai permet à l’employeur de s’assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté. Elle permet, inversement, au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Actualité mise à jour le 23/05/2023. Page mise à jour...
Article mis à jour le 07/06/2024. Mise à jour Juin 2024 : Nos juriste en droit social ont travaillé sur un nouveau dossier concernant le sujet de la chaleur au travail. Nous vous invitons donc à cliquer sur le lien précédent pour découvrir cet article qui est 100% à jour avec les dernières réglementations. Face...
Le dispositif de prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est de nouveau reconduit. La loi instituant la nouvelle mouture ayant été publiée au Journal Officiel le 20 juillet 2021, ses dispositions sont pleinement applicables à compter de cette date.
La mise en place du télétravail en entreprise La pandémie de 2020 et 2021 a contraint les entreprises pour lesquelles c’était possible à avoir recours massivement au télétravail. Cela a eu pour conséquence d’accélérer le développement du télétravail structurel dans les entreprises. Le télétravail présente des avantages, à différents niveaux, tant pour l’employeur que pour...
La période de transition pendant laquelle le droit de l’Union Européenne continuait de s’appliquer au Royaume-Uni s’est achevée le 31 décembre 2020. Un accord de commerce et de coopération a été signé le 30 décembre 2020. Il sera ratifié courant de l’année mais s’applique d’ores et déjà, depuis le 1er janvier 2021, de manière provisoire....
Définitivement adoptée par le Parlement le 30 novembre 2020, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 acte l’allongement du congé de paternité. Celui-ci atteindra, en incluant le congé de naissance, 28 jours. Il sera également rendu partiellement obligatoire et potentiellement fractionnable. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le congé paternité 2021.
Le 9 juin 2021 marque la prochaine étape de la reprise d’activité avec de nouveaux assouplissements des règles et restrictions actuellement en vigueur. Le monde de l’entreprise est concerné par ces assouplissements. Depuis le début de la crise sanitaire, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprises face à...
Le 19 mai 2021 a marqué la première étape de la reprise de l’activité, au terme des mesures de freinage renforcées des mois de mars et avril. Comme à chaque nouvelle mesure prise par le Gouvernement en fonction de la situation sanitaire, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en...
Actualité mise à jour le 21/01/2025. Vous souhaitez embaucher un salarié étranger ? Vous n’êtes pas seul dans cette situation, de nombreux employeurs font face à ce défi. En effet, bon nombre d’employeurs français ont recours à la main d’œuvre étrangère pour assurer la continuité de leur activité, faute de candidats nationaux. Or, ce type d’embauche...
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