• actualités sociales

    Virus Mpox en entreprise : les préconisations à respecter en cas de symptômes du salarié

    Du fait du développement en Europe des cas de variole du singe, également connue sous le nom de Mpox, le Ministère du travail a publié un questions-réponses, donnant notamment des préconisations à respecter en cas de suspicion de contamination et en cas de diagnostic positif. L’employeur doit en prendre connaissance afin de pouvoir réagir si...

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  • actualités assurances

    Assurance chômage : prorogation du régime actuel et du bonus-malus jusqu’au 31 octobre 2024

    Mise à jour du 19/08/2025 : Des nouveautés ont été annoncées en 2025 concernant le bonus malus assurance chômage. Nous vous invitons à lire notre article bonus-malus assurance chômage, des évolutions à venir en 2025 / 2026. Le Président de la République a annoncé la dissolution de l’Assemblée nationale le 9 juin dernier, nécessitant l’organisation...

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  • avantage en nature

    Avantage en nature : comment ça marche ?

    Avantage en nature : comment ça marche ? L’avantage en nature est une notion maintenant connue du grand public. Le mécanisme de la mise à disposition par l’employeur d’un véhicule de fonction est certainement celui qui parle le plus aux non-initiés en droit du travail ou en droit de la sécurité sociale. Mais en réalité,...

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    Plans d’épargne : rehaussement des plafonds de versement de l’employeur

    Un décret du 29 juin 2024, publié au Journal officiel le 30 juin 2024 et un décret du 5 juillet 2024, publié au Journal officiel le 6 juillet 2024 continuent le travail de transposition de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 10 février 2023 négocié par les partenaires sociaux. En plus d’autres mesures, ces derniers viennent...

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    Travailler pendant ses congés payés, est-ce autorisé ?

    Travailler pendant ses congés payés, est-ce autorisé ? C’est une question que beaucoup de personnes se posent. En effet, un salarié qui a posé des congés payés peut-il quand même travailler pour le compte de son employeur ? Et pour un autre employeur ? Faisons le point sur les règles applicables en la matière.

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    Déblocage anticipé PEE : 3 nouveaux cas pour le plan d’épargne entreprise

    Les sommes versées par un salarié à son plan d’épargne entreprise (PEE) sont indisponibles pendant une période minimum de 5 années à compter du versement, sauf cas de déblocage anticipé expressément prévu par le Code du travail. Le décret du 5 juillet 2024, publié au Journal officiel le 6 juillet vient compléter la liste des...

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  • actualités sociales

    Prime de partage de la valeur (PPV) : l’affectation sur un plan d’épargne est désormais possible

    La loi du 29 novembre 2023 portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise avait posé le principe de la possibilité d’affecter la prime de partage de la valeur sur un plan d’épargne. Un décret d’application étant cependant attendu pour que cette mesure voit le jour en...

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  • actualités sociales

    Jeux olympiques 2024 : le recours à l’activité partielle est-il possible ?

    La France est terre d’accueil des Jeux olympiques et paralympiques (JOP) pour cette édition 2024. Les Jeux olympiques se tiendront du 26 juillet au 11 août 2024, et les Jeux paralympiques du 28 août au 8 septembre 2024. Compte tenu du caractère planétaire de l’événement, une organisation titanesque est de rigueur pouvant avoir un impact...

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  • actualités sociales

    Sport en entreprise : surfez sur la vague des Jeux olympiques !

    À peine le temps d’enlever la terre battue de ses chaussures après Roland Garros qu’il faut déjà enfiler ses crampons pour l’Euro 2024, pour terminer sa course par un 100 mètres aux Jeux Olympiques. Personne ne pourra le contredire : l’année 2024 est bel et bien placée sous le signe du sport, avec une effervescence...

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