Les ordonnances Macron publiées au Journal officiel. Certaines mesures sont applicables dès à présent. Une vingtaine de décrets devraient être publiés d’ici le 31 décembre 2017 pour une application de la quasi-totalité des textes au 1er janvier 2018.
Actualité mise à jour en 2018. La fin du RSI, c’est le 1er janvier 2018. C’était une promesse de Emmanuel Macron lors de sa campagne électorale. Mais qui va pleurer la fin du RSI ? Réponse dans cet article.
L’employeur doit délivrer l’attestation Pôle Emploi au salarié démissionnaire.
À compter du 11 mai 2017 et jusqu’au 31 juillet 2017, les organisations syndicales et patronales peuvent déposer les noms de leurs candidats à la fonction de conseiller prud’homme.
Les artisans, commerçants et industriels peuvent bénéficier, pour les arrêts de travail prescrits depuis le 1er mai 2017, d’une reprise du travail à temps partiel thérapeutique ou d’un mi-temps thérapeutique.
L’interdiction de vapoter, doit être signalée et s’applique dans les lieux de travail, à l’exception de ceux accueillant du public, sous peine d’amende. Focus sur tout ce qu’il faut savoir à propos de la loi vapotage octobre 2017.
La carte d’identification professionnelle des salariés du BTP devient obligatoire.
Actualité mise à jour le 24 Octobre 2019. La prise en charge par l’employeur des amendes routières est soumise à cotisations. Pour aller plus loin, nous vous invitons à consulter notre dossier sur l’obligation de dénonciation des salariés ayant commis une infraction routière.
Actualité mise à jour le 07/07/2023. Les conditions d’éligibilité du permis de conduire au cpf, compte personnel de formation, ont été précisées par un décret, entré en vigueur le 15 mars 2017. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le sujet CPF permis. Mise à jour du 07/07/2023 : Une loi du 21 juin 2023, publiée au journal...
27 propositions parlementaires pour lutter contre le burn out au travail.
Le ministère du travail a publié sur son site internet un guide destiné à répondre aux questions que se posent les entreprises privées et leurs salariés sur le fait religieux en entreprise et au travail.
Dénigrer son employeur sans intention de lui nuire ne constitue pas une faute lourde.
Axens accompagne tous les dirigeants et ses équipes de façon personnalisée, dans toutes les étapes de vie de l’entreprise sur les enjeux réglementaires, financiers, humains, environnementaux et sociétaux.
Profitez de nos webinaires, infographies et livres blancs
Découvrez nos webinaires, infographies et livres blancs pour maitriser comptabilité, fiscalité et gestion avec des supports clairs et pratiques.
Podcast
Plongez dans nos podcasts pour vous informer avec des conseils pratiques, analyses et tendances pour optimiser votre activité en toute sérénité.
À écouter sans modération.
