• actualités sociales

    Réforme du code du travail et les ordonnances Macron

    Les ordonnances Macron publiées au Journal officiel. Certaines mesures sont applicables dès à présent. Une vingtaine de décrets devraient être publiés d’ici le 31 décembre 2017 pour une application de la quasi-totalité des textes au 1er janvier 2018.

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  • actualités sociales

    Régime Social des Indépendants – RSI : La fin du RSI en 2018

    Actualité mise à jour en 2018.  La fin du RSI, c’est le 1er janvier 2018. C’était une promesse de Emmanuel Macron lors de sa campagne électorale. Mais qui va pleurer la fin du RSI ? Réponse dans cet article.

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  • élections prud-homales

    Prud’hommes : tout savoir sur le dépôt des candidatures prud’hommes

    Élections prud’homales : comment sont désignés les conseillers prud’hommes ? Bien que l’expression élections prud’homales soit encore largement utilisée, le mode d’élection des conseillers du travail a connu une transformation majeure. Depuis la réforme du Code du travail, les juges prud’homaux ne sont plus élus au suffrage direct par les salariés et les employeurs, mais...

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  • actualités sociales

    Interdiction de vapoter sur le lieu de travail au 1er octobre 2017

    L’interdiction de vapoter, doit être signalée et s’applique dans les lieux de travail, à l’exception de ceux accueillant du public, sous peine d’amende. Focus sur tout ce qu’il faut savoir à propos de la loi vapotage octobre 2017.

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  • actualités sociales

    Le permis de conduire peut être financé par le CPF

    Actualité mise à jour le 07/07/2023. Les conditions d’éligibilité du permis de conduire au cpf, compte personnel de formation, ont été précisées par un décret, entré en vigueur le 15 mars 2017. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le sujet CPF permis. Mise à jour du 07/07/2023 : Une loi du 21 juin 2023, publiée au journal...

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  • actualités sociales

    Le fait religieux en entreprise

    Le ministère du travail a publié sur son site internet un guide destiné à répondre aux questions que se posent les entreprises privées et leurs salariés sur le fait religieux en entreprise et au travail.

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