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Social - Ressources Humaines
La pénibilité au travail : L’évaluer, la déclarer, les salariés concernés
La dernière réforme des retraites, portée par une loi du 20 janvier 2014, la loi pénibilité 2014, a souhaité prendre en compte la pénibilité au travail pour permettre aux salariés concernés de bénéficier de mesures spécifiques, mises en œuvre pour la fin de carrière.
