• actualités sociales

    SMIC 2022 : Augmentation du SMIC au 1er Janvier

    Comme chaque année, le SMIC fera l’objet d’une augmentation au 1er janvier 2022. Cette  augmentation a été officialisée par la publication d’un décret au Journal Officiel le 23 décembre 2021. Découvrons, dans cet article, tout ce qu’il faut savoir sur le SMIC 2022.

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  • actualités sociales

    La gratification des stagiaires en 2022

    Lorsqu’une entreprise accueille un stagiaire, celle-ci doit, sous certaines conditions, verser une gratification au stagiaire. Découvrons, dans cet article, tout ce qu’il faut savoir sur la gratification stage 2022.

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  • actualités sociales

    La mutuelle santé en entreprise

    La prévoyance regroupe l’ensemble des garanties collectives dont bénéficient les salariés, les anciens salariés et leurs ayants droit en complément des prestations servies par la Sécurité sociale en couverture des risques liés à l’atteinte à l’intégrité physique (maladie, accident), la maternité, l’incapacité de travail, l’invalidité et le décès.

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  • actualités sociales

    Pass sanitaire, port du masque : nouvelles mesures à maitriser par les employeurs

    Au mois d’août dernier, nous vous présentions les modalités du pass sanitaire, nouveau dispositif entré en vigueur le 9 août, faisant suite à une annonce du Président de la République le 12 juillet. Les conditions d’obtention du pass et son champ d’application avaient été déterminés conformément à la situation épidémique du moment.

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  • actualités sociales

    Protocole sanitaire entreprise Décembre 2021 : Renforcement des mesures mise à jour du 29 novembre et 8 décembre 2021

    Article mis à jour le 20/12/2021.  La dernière mise à jour du protocole sanitaire applicable en entreprise dans le cadre de l’épidémie de Covid-19 datait de septembre dernier. Elle avait assoupli les mesures et les restrictions du fait du recul de la propagation du virus. C’est malheureusement du fait d’une nouvelle reprise de l’épidémie, déjà...

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  • gérer salarié inapte

    Comment gérer l’inaptitude d’un salarié ? La procédure, le reclassement, licenciement et les sanctions

    Comment gérer l’inaptitude d’un salarié ? La procédure, le reclassement, licenciement et les sanctions Au cours de sa vie, une entreprise a de fortes chances d’être confrontée une ou plusieurs fois au constat de l’inaptitude d’un ou plusieurs de ses salariés. Entre respect de la procédure, échanges avec le médecin du travail, comportements à adopter...

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