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    Pourboires versés en 2022 et 2023 : Exonération de contributions et cotisations sociales

    Les entreprises dont l’accueil du public est le cœur d’activité ont été frappées de plein fouet par les restrictions liées à la pandémie mondiale qui sévit depuis début 2020. Divers dispositifs d’aide et de soutien ont été activés par le Gouvernement afin d’éviter de mettre en péril la pérennité des entreprises concernées. La Loi de...

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    Activité partielle : « Zéro reste à charge » pour les entreprises soumises à des restrictions

    Le 27 décembre 2021, la France étant confrontée à une propagation sans précédent du virus, du fait de l’entrée sur le territoire de la souche Omicron, le Premier ministre a annoncé des nouvelles mesures restrictives pour certains lieux, certains événements regroupant du public, applicables dans un premier temps du 3 janvier au 23 janvier 2022.

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    Le plafond de la sécurité sociale 2022

    Un arrêté du 15 décembre 2021, publié au Journal Officiel le 18 décembre dernier, fixe le plafond de la sécurité sociale pour 2022.

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    Index égalité femme homme 2022 : De nouvelles obligations de publication renforcées

    La loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle vient mettre à la charge de l’employeur des obligations plus exigeantes que celles préexistantes concernant la publication de l’index égalité homme femme. Focus sur tout ce qu’il faut savoir sur l’index égalité femme homme 2022 dans cet article.

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    Nouvelle version du protocole sanitaire au 3 janvier : le télétravail devient obligatoire

    Avec la reprise de l’épidémie de Covid19 en ce début d’année 2022 et la déferlante Omicron, le gouvernement a souhaité de nouveau et plus que jamais remettre l’accent sur la mise en œuvre du télétravail en entreprise qui rappelons-le, reste la mesure la plus efficace pour lutter contre la propagation de l’épidémie de Covid19.

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    Congé spécifique en cas d’annonce de cancer ou pathologie chronique chez l’enfant : le décret d’application est publié

    Actualité mise à jour le 14/08/2023 Mise à jour du 13/04/2023 : Congé spécifique du salarié en cas d’annonce d’un cancer ou d’une pathologie chronique chez l’enfant, le décret d’application est publié. L’article ci-dessous a été mis à jour avec les nouvelles informations. Mise à jour du 14/08/2023 : Le congé pour l’annonce de la survenue d’un...

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    SMIC 2022 : Augmentation du SMIC au 1er Janvier

    Comme chaque année, le SMIC fera l’objet d’une augmentation au 1er janvier 2022. Cette  augmentation a été officialisée par la publication d’un décret au Journal Officiel le 23 décembre 2021. Découvrons, dans cet article, tout ce qu’il faut savoir sur le SMIC 2022.

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    La gratification des stagiaires en 2022

    Lorsqu’une entreprise accueille un stagiaire, celle-ci doit, sous certaines conditions, verser une gratification au stagiaire. Découvrons, dans cet article, tout ce qu’il faut savoir sur la gratification stage 2022.

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    La mutuelle santé en entreprise

    La prévoyance regroupe l’ensemble des garanties collectives dont bénéficient les salariés, les anciens salariés et leurs ayants droit en complément des prestations servies par la Sécurité sociale en couverture des risques liés à l’atteinte à l’intégrité physique (maladie, accident), la maternité, l’incapacité de travail, l’invalidité et le décès.

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