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    Salariées victimes de fausses couches : Des mesures protectrices entrent en vigueur

    Actualité mise à jour le 13/02/2024.  La prise en compte de la situation des salariées faisant face à une fausse couche est un sujet d’ordre sociétal, et comme dans de nombreux cas, la sphère de l’entreprise s’est par ricochet, saisie de la problématique. Des mesures protectrices ont en effet été instituées par la loi n°...

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    Tickets Restaurant 2023 : les plafonds d’exonération de la part patronale revalorisés pour 2022 et 2023

    Actualité mise à jour le 31/05/2025.  Mise à jour du 31/01/2025 : De nombreuses informations sont parues depuis quelques mois concernant les tickets restaurant. Nous vous proposons donc de consulter, désormais, notre dossier spécial sur le sujet des tickets restaurant. Vous trouverez dans ce dossier tout ce qu’il faut savoir sur le sujet avec les dernières...

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    L’URSSAF accompagne les entreprises victimes des émeutes

    Le 1er juillet, le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire et Olivia Grégoire, ministre déléguée chargée des PME, du Commerce, de l’Artisanat et du Tourisme, ont présenté les différentes mesures mises en place en soutien aux professionnels, victimes des pillages et dégradations qui ont eu lieu depuis le 29 juin. Il est notamment possible de...

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    Déclaration accident du travail mortel : L’employeur doit déclarer dans les 12 heures un accident du travail mortel

    Les accidents du travail sont plus ou moins fréquents dans les entreprises, selon le secteur d’activités, les conditions de travail, etc. Leur degré de gravité varie également et dans le pire des cas l’accident du travail peut être mortel. Afin de permettre un déploiement rapide de l’Inspection du travail pour garantir la qualité des procédures...

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    Rupture conventionnelle 2023 : Modification du régime social de l’indemnité de rupture

    La tant controversée réforme des retraites (issue de la loi du de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023), outre le recul de l’âge de départ à la retraite, comporte aussi d’autres mesures qui impactent la gestion des fins de carrière dans l’entreprise. Sujets dont devra se saisir l’employeur. Retour aujourd’hui sur l’une d’entre...

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    JO 2024 et travail le dimanche : publication au Journal officiel d’une loi permettant de déroger au repos dominical

    La loi du 19 mai 2023 relative aux Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 et portant diverses autres dispositions a été publiée au Journal officiel le 20 mai dernier. Elle a des impacts en matière de droit du travail puisqu’elle institue notamment une dérogation temporaire et ciblée aux règles en matière de repos dominical dans...

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    La feuille de route du gouvernement en matière de droit du travail pour les mois à venir

    Le 26 avril dernier, Elisabeth Borne a dévoilé la feuille de route du gouvernement pour les mois à venir. Un dossier de presse a à ce titre été communiqué. Il se divise en 4 parties chacune intitulées « priorités », la première étant l’atteinte du plein emploi et la réindustrialisation de la France. La réalisation...

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    Augmentation du SMIC au 1er mai 2023 : les autres incidences en droit du travail

    En raison de l’inflation, le SMIC a connu une nouvelle revalorisation automatique à compter du 1er mai 2023. Nous vous invitons à aller consulter notre précédent article sur le SMIC Mai 2023 pour en savoir plus. Le SMIC horaire brut a été porté à 11,52 € et le SMIC mensuel brut à 1 747,24 €...

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    SMIC Mai 2023 : La nouvelle augmentation du SMIC est officielle

    Actualité mise à jour le 28/04/2023.  Après la publication par l’INSEE de l’indice des prix à la consommation du mois de mars 2023, la Première ministre avait annoncé, lors d’un déplacement professionnel vendredi 14 avril dernier, l’entrée en vigueur d’une nouvelle augmentation du SMIC à compter du 1er mai 2023, à hauteur de 2,19%. La...

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