Comme chaque année, le SMIC fera l’objet d’une augmentation au 1er janvier 2022. Cette augmentation a été officialisée par la publication d’un décret au Journal Officiel le 23 décembre 2021. Découvrons, dans cet article, tout ce qu’il faut savoir sur le SMIC 2022.
Le SMIC, pour salaire minimum de croissance, correspond au salaire horaire minimum légal que le salarié doit percevoir.
Chaque année, en janvier, le SMIC bénéficie d’une augmentation. C’était par exemple le cas pour le SMIC 2021 ou encore le SMIC 2020. On notera également que le SMIC, en 2021, a subi une augmentation en cours d’année en raison d’une hausse de l’inflation. N’hésitez pas à aller consulter notre article sur le SMIC octobre 2021 pour en savoir plus.
Le SMIC 2022 ne fera pas exception à la règle et bénéficiera d’une augmentation à partir du 1er Janvier 2022. Découvrons ci-dessous le détail de cette augmentation qui va toucher de nombreux salariés.
À découvrir également : La gratification stage 2022, obligatoire pour les stages de plus de 2 mois.
Pour tout savoir à propos du SMIC 2022, il faut bien noter que celui-ci peut disposer de deux valeurs différentes. Le SMIC 2022 horaire et le SMIC 2022 mensuel.
Après une progression de 2,2% le 1er octobre 2021, le SMIC augmentera en France (hors Mayotte) de 0,90 % le 1er janvier 2022. Cela représente une augmentation d’environ 14 euros par mois par un salarié mensualisé, employé à 35 heures de travail hebdomadaires.
Les valeurs à retenir concernant le SMIC 2022 sont les suivantes :
Attention, il s’agit bien ici du SMIC 2022 brut. Il ne nous est pas possible de vous donner, de manière précise, le SMIC 2022 net. En effet, les cotisations varient d’une entreprise à l’autre, et d’un secteur d’activité à un autre ce qui fera varier automatiquement le montant du SMIC 2022 net.
À noter que l’augmentation du SMIC au 1er Janvier 2022 aura également des répercussions sur le calcul de la réduction générale des cotisations patronales, la rémunération des apprentis, etc…
À lire également : Le nombre de jours travaillés en 2022.
Heures supplémentaires 2026 : Le régime social et fiscal des heures supp est toujours attractif en 2026 Si les Français devaient citer le slogan de campagne présidentielle qui leur reste le plus en tête, il y a fort à parier que le mantra « Travailler plus pour gagner plus » de Nicolas Sarkozy occuperait l’une...
Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : Les règles à connaître Durant la période des fêtes, une question revient souvent pour les employeurs : Quelles sont les règles concernant les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés ? En effet, des exonérations de cotisations de sécurité sociale sont prévues lorsque des conditions spécifiques sont respectées....
Cumul emploi-retraite : une architecture juridique profondément remaniée à compter de 2027 La loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026) modifie en profondeur le régime du cumul emploi-retraite. L’article 102 de cette loi redessine entièrement le dispositif existant, dans une logique de maîtrise des dépenses...
