Prolongation de la subvention prévention Covid pour aider les TPE-PME

prolongation subvention prévention covid

L’assurance maladie annonce la prolongation de la subvention Prévention Covid afin d’aider les TPE-PME et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission de la Covid-19 au travail.

 

 

La subvention prévention Covid : Prolongation et présentation

Prévue à l’origine pour ne concerner que les achats et locations d’équipements de protection réalisés jusqu’au 31 juillet 2020, la subvention Prévention Covid est finalement prolongée afin de faire face au rebond de l’épidémie de Covid-19.

subvention prévention covid

Elle sera proposée jusqu’à épuisement du nouveau budget alloué par la branche risques professionnels de l’assurance maladie.

Le formulaire de demande de subvention sera disponible début octobre (normalement le 9 Octobre), sur le site internet  de ameli.fr, rubrique entreprise.

À lire également : Une aide à l’embauche pour faire face à la crise du Covid-19, l’aide Un jeune, une solution.

 

Qui peut bénéficier de la subvention prévention Covid ?

Qui peut bénéficier de cette subvention prévention Covid pour aider les TPE-PME  ?

  • Les entreprises de moins de 50 salariés.
  • Les travailleurs indépendants relevant du régime général qui n’emploient pas de salarié.

Pour bénéficier de cette subvention, l’entreprise doit mettre en place des actions de prévention limitant la propagation de la Covid-19.

  • Des mesures barrières et de distanciation physique : isolement du poste de travail (vitres, cloisons, plexiglas…), supports de communication pour les consignes sanitaires, équipements pour faire respecter des distances de sécurité, etc…
  • Des mesures d’hygiène et de nettoyage : installations permanentes et temporaires pour le lavage des mains, etc…

À lire : Tout savoir sur les personnes vulnérables au Covid en entreprise et les règles applicables.

 

  • cumul emploi retraite 2026

    Cumul emploi-retraite : une architecture juridique profondément remaniée à compter de 2027

    Cumul emploi-retraite : une architecture juridique profondément remaniée à compter de 2027 La loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026) modifie en profondeur le régime du cumul emploi-retraite. L’article 102 de cette loi redessine entièrement le dispositif existant, dans une logique de maîtrise des dépenses...

    AXENS
  • barème saisie sur salaire 2026

    Le barème des saisies sur rémunérations actualisé pour l’année 2026

    Barème saisie sur salaire 2026 : le barème des saisies sur rémunérations actualisé Nous vous invitons à découvrir dans cet article le nouveau barème saisie sur salaire 2026. Page mise à jour le Au sommaire Saisie sur salaire 2026 : Connaitre les bases Nouvelles valeurs de tranches de rémunération et de quotité saisissable 2026 à compter...

    AXENS
  • congé supplémentaire de naissance

    Instauration du congé supplémentaire de naissance

    Congé de naissance supplémentaire : Tout savoir sur ce nouveau droit pour les salariés La loi financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026) publiée au Journal officiel le 31 décembre 2025, crée un nouveau droit au profit des salariés : le congé supplémentaire de naissance. Ce dispositif s’inscrit dans une évolution plus large...

    AXENS