Cet été nos bureaux seront fermés du lundi 2 au dimanche 22 août inclus. Des permanences seront tout de même organisées pour vous accompagner en cas de questions et demandes. Toutes les informations dans cet article.
Des permanences paie et informatique pour vous accompagner durant l’été
Pour vous accompagner, une permanence de nos services paie et informatique est organisée durant toute la période de fermeture.
L’équipe paie est joignable au 04 77 02 11 11 et par mail au service-paie[@]axens-audit.fr.
Notre service informatique est joignable au 04 77 55 70 71 et par mail sav[@]axens-audit.fr.
Nous vous souhaitons un été reposant et ensoleillé !
Quelques rappels avant de partir en vacances
Avant de partir en vacances, ou pendant vos vacances, voici quelques articles et actualités que nous vous invitons à lire.
De plus, pour découvrir notre cabinet d’expertise comptable Axens, nos métiers et les personnes qui travaillent au quotidien, nous vous invitons à regarder nos petites vidéos « Vis ma Vie » et « Chronique Conseil ».
De belles interviews de 2 / 3 minutes pour découvrir les personnes qui font vivre Axens chaque jour.
Et si vous nous suiviez sur les réseaux sociaux avant de partir en vacances ?
Vous ne le savez peut-être pas, mais chez Axens nous sommes présents sur de nombreux réseaux sociaux ! Notre objectif est de vous faire partager la vie de notre entreprise par le biais de photos, vidéos, etc… L’occasion pour vous de découvrir un peu plus nos équipes.
De plus, les réseaux sociaux nous permettent de répondre à notre devoir de conseil. En tant que cabinet d’expertise-comptable, nous disposons d’un devoir de conseil auprès des entreprises et de leurs dirigeants. C’est donc tout naturellement que, comme sur la partie actualités de notre site web, nous partageons les dernières nouveautés professionnelles importantes (lois, mesures, etc…).
Voici les différents réseaux sociaux sur lesquels nous sommes présents :
Congé supplémentaire de naissance : les modalités d’application sont désormais connues La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a instauré un nouveau dispositif destiné à permettre aux parents de prolonger leur temps auprès de leur enfant après les congés légaux existants. Baptisé « congé supplémentaire de naissance », ce nouveau congé devient...
Assurance chômage : réduction de la durée d’indemnisation en cas de rupture conventionnelle à compter du 1er septembre 2026 La rupture conventionnelle individuelle constitue depuis 2008 un mode de rupture largement utilisé par les employeurs et les salariés. Jusqu’à présent, ses conséquences en matière d’assurance chômage étaient identiques à celles résultant d’un licenciement : la durée maximale d’indemnisation...
Canicule au travail : ne pas négliger les obligations de prévention des risques liés aux fortes chaleurs Avec la multiplication et l’intensification des épisodes de canicule sur le territoire français, le législateur a jugé nécessaire de doter le Code du travail d’un cadre juridique spécifique pour protéger les salariés exposés à des températures extrêmes. Le décret...
