Le ministère du Travail a annoncé, dans un communiqué du 26 décembre 2025, la suspension de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage à compter du 1er janvier 2026.
Cette décision intervient dans un contexte d’incertitude budgétaire, en raison de l’absence d’adoption de la loi de finances pour 2026. En conséquence, seule l’aide pérenne reste mobilisable au début de l’année 2026.
Page mise à jour le
6 janvier 2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus jusqu’à la fin de l’année 2025, les entreprises pouvaient bénéficier de deux aides financières différentes, qui se distinguaient selon le niveau de diplôme préparé et l’effectif de l’entreprise.
Elle est pérenne car fixée par le Code du travail.
Elle s’applique aux entreprises dont l’effectif est inférieur à 250 salariés, concernant les apprentis préparant un diplôme de niveau 4 maximum (baccalauréat ou équivalent). L’aide s’applique au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage et s’élève à 5 000 € (6 000 € lorsqu’elle s’applique au contrat d’apprentissage d’un salarié en situation de handicap).
Son fondement juridique est le décret n° 2025-174 du 22 février 2025 et prévoyait l’application de l’aide exceptionnelle jusqu’au 31 décembre 2025.
L’aide exceptionnelle était, comme l’aide unique, due au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage, selon les modalités suivantes :
| Effectif de l’entreprise | Niveau du diplôme préparé | Montant |
| Moins de 250 salariés | Du niveau 5 (bac + 2) au niveau 7 (bac + 5) | 5 000 € |
| 250 salariés et plus | Jusqu’au niveau 7 (bac + 5) | 2 000 € |
Ces règles demeurent applicables uniquement pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2025.
À lire également : Contrat de sécurisation professionnelle, prolongation jusqu’au 31 décembre 2026.
Les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2026 dans les entreprises de moins de 250 salariés pour préparer un diplôme de niveau baccalauréat ou inférieur continuent d’ouvrir droit à l’aide unique d’un montant de :
L’aide unique reste stable, sans changement prévu dans ses conditions et modalités.
À savoir également :
La suspension de l’aide impacte donc :
Cette suspension s’applique uniquement aux contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2026. Ainsi, les contrats signés au plus tard le 31 décembre 2025 continuent à donner lieu au versement prévu, selon les règles applicables au moment de de leur conclusion.
À lire également :
Le ministère du Travail précise qu’une nouvelle version de l’aide exceptionnelle pourrait être réintroduite après adoption de la loi de finances dont le montant et les modalités dépendront du budget fixé.
La publication d’un décret sera nécessaire pour instituer la nouvelle version de l’aide.
Il est également précisé que la future aide ne s’appliquera pas de manière rétroactive. Ainsi, seuls les contrats conclus après publication du décret pourraient en bénéficier.
Ce scénario rappelle celui de la transition 2024/2025 : la suspension avait également été prononcée, mais le montant de l’aide pour 2025 était alors déjà connu. Pour 2026 en revanche, cette information reste à ce jour inconnue.
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