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Jours fériés 2026 : positionnement des jours fériés français en 2026
Le positionnement des jours fériés 2026 n’est pas qu’une question de calendrier : il influence directement la gestion des plannings, des ponts et des jours de repos. Salariés comme employeurs ont donc tout intérêt à anticiper dès maintenant les impacts organisationnels et sociaux de ces dates clés.
Jours fériés 2026 : un repère essentiel pour salariés et employeurs
Les habitudes sont les mêmes à chaque début d’année : les salariés consultent le calendrier pour découvrir quand tomberont les jours fériés 2026, notamment pour déterminer si des ponts pourront être envisagés.
Les employeurs doivent également s’intéresser au positionnement des jours fériés 2026, notamment pour déterminer le nombre de jours de repos forfait jour auxquels auront droit les salariés ayant conclu une convention individuelle de forfait annuel en jours. Le positionnement des jours fériés peut également avoir un impact sur l’organisation de l’entreprise, par exemple si l’employeur envisage de fermer l’entreprise pour des ponts.
En France, les jours fériés sont inscrits dans le Code du travail.
Calendrier des jours fériés 2026 : la liste des dates à retenir
Avant de planifier vos congés ou d’organiser les plannings de l’entreprise, découvrez la liste complète des jours fériés 2026 et leur positionnement dans le calendrier.
En 2026, les 11 jours fériés de l’année 2026 seront positionnés sur les dates suivantes :
Jeudi 1er janvier 2026 : Nouvel An
Lundi 6 avril 2026 : Lundi de Pâques
Vendredi 1er mai 2026 : Fête du travail
Vendredi 8 mai 2026 : Victoire de 1945
Jeudi 14 mai 2026 : Ascension
Lundi 25 mai 2026 : Lundi de Pentecôte
Mardi 14 juillet 2026 : Fête nationale
Samedi 15 août 2026 : Assomption
Dimanche 1er novembre 2026 : Toussaint
Mercredi 11 novembre 2026 : Armistice de 1918
Vendredi 25 décembre 2026 : Noël
En 2026, pour les entreprises françaises ouvertes du lundi au vendredi, 9 jours fériés seront positionnés sur un jour habituellement travaillé des salariés.
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