Déclarations sociales et gestion des absences : un accompagnement fiable pour votre entreprise

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Quelles sont les déclarations sociales obligatoires ?

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est aujourd’hui la déclaration mensuelle obligatoire pour transmettre les données des salariés (cotisations, arrêts, embauches, etc.) à l’ensemble des organismes sociaux.

Quelle est la procédure de gestion des absences ?

La gestion des absences commence par la déclaration de l’absence (maladie, congé, maternité, etc.) par le salarié, accompagnée d’un justificatif si nécessaire. L’employeur doit ensuite enregistrer l’absence dans le logiciel de paie, ajuster le bulletin si besoin, et transmettre les informations via la DSN. En cas d’arrêt maladie, il peut également effectuer une demande de subrogation pour percevoir les indemnités à la place du salarié.

Qu’est-ce que la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ?

La DSN est une déclaration mensuelle unique et obligatoire qui permet de transmettre aux organismes sociaux toutes les données liées à la paie des salariés : salaires, cotisations, arrêts maladie, embauches, ruptures, etc. Elle simplifie les démarches administratives en remplaçant la majorité des anciennes déclarations sociales.

Comment faire une DSN ?

Pour faire une DSN, l’employeur doit utiliser un logiciel de paie compatible, qui génère automatiquement la déclaration à partir des bulletins de salaire. La DSN est ensuite transmise chaque mois via un portail sécurisé, comme net-entreprises.fr. Il est essentiel de vérifier les données avant l’envoi pour éviter toute erreur ou rejet. PAYBEE peut prendre en charge l’intégralité de la procédure pour sécuriser vos obligations sociales.

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