Audit des associations, fondations et organismes : sécurisez vos engagements avec Axens Audit

documents prévisionnels obligatoires
accompagnement dirigeant

Quelles associations doivent avoir un commissaire aux comptes ?

Les associations dépassant certains seuils (153 000 € de subventions, 50 salariés, etc.) ou exerçant une activité économique spécifique sont tenues de nommer un CAC.

Quel est le rôle du CAC dans une fondation ?

Il certifie les comptes, vérifie l’usage conforme des dons et assure la transparence financière vis-à-vis des donateurs et autorités de tutelle.

Une petite association est-elle concernée ?

Si elle ne dépasse aucun seuil réglementaire et ne gère pas de fonds publics importants, la nomination d’un CAC est facultative. Toutefois, elle peut être recommandée pour rassurer les partenaires.

Comment nommer un commissaire aux comptes ?

La désignation se fait en assemblée générale (ou instance compétente), pour un mandat de 6 ans, avec un suppléant.

L’audit peut-il être un levier de financement ?

Oui ! Une association ou une fondation auditée rassure mécènes, partenaires et collectivités. L’audit est un signal fort de sérieux et de transparence.

En savoir plus sur Axens

Passer le slider de publications
  • Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 : une hausse automatique de 2,41% Le Gouvernement a annoncé une nouvelle revalorisation du salaire minimum de croissance (SMIC) applicable à compter du 1er juin 2026. Cette augmentation automatique intervient dans un contexte de hausse soutenue des prix à la consommation et emportera des conséquences pour les employeurs, tant sur les rémunérations…

  • Pont de l’Ascension 2026 : les règles à connaitre pour faire le pont Le jeudi de l’Ascension fait partie des 11 jours fériés français inscrits dans le Code du travail. Du fait de son positionnement dans la semaine, la question de l’opportunité de « faire le pont » se pose chaque année tant pour les employeurs que pour les salariés. Cette année le jeudi de…

  • Organisation des entretiens professionnels de vos salariés : êtes-vous à jour ? La loi du 24 octobre 2025 a profondément réformé le dispositif de l’entretien professionnel, désormais renommé « entretien de parcours professionnel ».  Entrée en vigueur le 26 octobre 2025, cette réforme ne se limite pas à un simple changement d’intitulé : elle modifie…

  • Comment rompre une période d’essai ? La rupture de la période d’essai La période d’essai permet à l’employeur de s’assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté. Elle permet, inversement, au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Page mise à jour le Au sommaire Période d’essai :…

  • Travail le 1er mai : entre annonces et revirements, où en est-on ? À l’approche du 1er mai, les annonces gouvernementales ont pu donner le sentiment d’un assouplissement imminent des règles. Entre tentative de réforme, abandon du texte et communication en faveur de certains secteurs, la lecture d’ensemble mérite d’être clarifiée.  Au-delà des effets d’annonce,…

Passer le slider de publications