Conseil en retraite, protection sociale et prévoyance du dirigeant : sécurisez votre avenir et celui de vos proches

protection sociale dirigeant
présentation axens
accompagnement dirigeant

Pourquoi mettre en place une stratégie de fin de carrière ?

Il est important de prendre le temps de faire son bilan de retraite.
AXENS PROTECTION SOCIALE ET RETRAITE vous accompagne dans ce processus.
-Etude pour vérifier, Calculer et Optimiser sa retraite ;
-Actualisation d’une étude en fonction des changements, des réformes…
-Assistance à la liquidation de vos droits à la retraite.
-Qu’est-ce que cela signifie ?
-Réaliser un bilan à date ;
-Vérifier les informations enregistrées par l’administration / reconstitution de votre carrière ;
-Calculer vos trimestres et le montant ;
-Optimiser pour bonifier vos droits ;

Liquider vos droits à la retraite auprès des différentes caisses de retraite.

Quelle est la protection sociale d’un dirigeant de société ?

La protection sociale d’un dirigeant dépend de son statut juridique : s’il est assimilé salarié (ex. président de SAS), il bénéficie du régime général ; s’il est travailleur non salarié (ex. gérant majoritaire de SARL), il relève du régime des indépendants, avec une couverture souvent moins complète. Elle inclut généralement la santé, la retraite, la prévoyance et les allocations familiales. Nous vous invitons également à découvrir notre mission en matière de droit social.

Ai-je droit à une retraite en tant que dirigeant d’entreprise ?

Oui, vous cotisez à un ou plusieurs régimes de retraite selon votre statut (gérant majoritaire, président de SAS, etc.). Vous avez donc droit à une retraite de base et complémentaire, mais les montants peuvent être limités si votre rémunération est faible ou irrégulière.

Passer le slider de publications
  • Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 : une hausse automatique de 2,41% Le Gouvernement a annoncé une nouvelle revalorisation du salaire minimum de croissance (SMIC) applicable à compter du 1er juin 2026. Cette augmentation automatique intervient dans un contexte de hausse soutenue des prix à la consommation et emportera des conséquences pour les employeurs, tant sur les rémunérations…

  • Pont de l’Ascension 2026 : les règles à connaitre pour faire le pont Le jeudi de l’Ascension fait partie des 11 jours fériés français inscrits dans le Code du travail. Du fait de son positionnement dans la semaine, la question de l’opportunité de « faire le pont » se pose chaque année tant pour les employeurs que pour les salariés. Cette année le jeudi de…

  • Organisation des entretiens professionnels de vos salariés : êtes-vous à jour ? La loi du 24 octobre 2025 a profondément réformé le dispositif de l’entretien professionnel, désormais renommé « entretien de parcours professionnel ».  Entrée en vigueur le 26 octobre 2025, cette réforme ne se limite pas à un simple changement d’intitulé : elle modifie…

  • Comment rompre une période d’essai ? La rupture de la période d’essai La période d’essai permet à l’employeur de s’assurer que le salarié embauché convient au poste sur lequel il a été recruté. Elle permet, inversement, au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Page mise à jour le Au sommaire Période d’essai :…

  • Travail le 1er mai : entre annonces et revirements, où en est-on ? À l’approche du 1er mai, les annonces gouvernementales ont pu donner le sentiment d’un assouplissement imminent des règles. Entre tentative de réforme, abandon du texte et communication en faveur de certains secteurs, la lecture d’ensemble mérite d’être clarifiée.  Au-delà des effets d’annonce,…

Passer le slider de publications