Le nouveau barème de saisie des rémunérations 2015
Les créanciers de vos salariés peuvent engager une procédure leur permettant de saisir directement entre vos mains une partie du salaire que vous leur versez. La fraction du salaire qui peut être saisie étant généralement réévaluée chaque année.
Le nouveau barème de saisie des rémunérations ci-dessous est applicable au 1er janvier 2015.
Décret n° 2014-1609 du 24 décembre 2014, JO du 27.
Barème 2015 des fractions de salaires saisissables
Tranche annuelle de rémunération (sans personne à charge) (2)
Tranche mensuelle de rémunération* (sans personne à charge) (2)
Quotité saisissable
Fraction mensuelle saisissable cumulée*
Jusqu’à 3 720 €
Jusqu’à 310 €
1/20
15,50 €
> 3 720 € et ≤ 7 270 €
> 310 € et ≤ 605,83 €
1/10
45,08 €
> 7 270 € et ≤ 10 840 €
> 605,83 € et ≤ 903,33 €
1/5
104,58 €
> 10 840 € et ≤ 14 390 €
> 903,33 € et ≤ 1 199,17 €
1/4
178,54 €
> 14 390 € et ≤ 17 950 €
> 1 199,17 € et ≤ 1 495,83 €
1/3
277,43 €
> 17 950 € et ≤ 21 570 €
> 1 495,83 € et ≤ 1 797,50 €
2/3
478,54 €
Au-delà de 21 570 €
Au-delà de 1 797,50 €
en totalité
478,54 € + totalité au-delà de 1 797,50 €
* Calculée par nos soins. (1) RSA : revenu de solidarité active, dont le montant est de 513,88 € par mois pour une personne seule depuis le 1er janvier 2015. (2) Chaque tranche annuelle de ce barème est majorée de 1 410 € par personne à la charge du débiteur (enfants à charge, conjoint ou concubin et ascendants dont les ressources personnelles sont inférieures au montant du RSA), et chaque tranche mensuelle de 117,50 €.
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