Loi hamon rétractation 14 jours : Article 9 Hamon sur la consommation

loi hamon consommation

L’article 9 de la loi Hamon du 17 mars double le délai dont dispose le consommateur pour exercer son droit de rétractation, c’est-à-dire renoncer à son achat.

 

L’article 9 de la loi Hamon sur la consommation : Ce qu’il faut savoir

Promulguée le 17 mars 2014, la loi Hamon sur la consommation a introduit plusieurs mesures visant à renforcer les droits des consommateurs. Parmi ces mesures, l’article 9 de la loi a modifié de manière significative le droit de rétractation, offrant aux consommateurs une meilleure protection lors d’achats à distance ou hors établissement.

Avec cette réforme, le délai dont dispose un consommateur pour revenir sur sa décision et annuler son achat a été doublé, passant de 7 jours à 14 jours. Cette mesure concerne principalement les achats réalisés :

  • Sur Internet (e-commerce).
  • Par téléphone (démarchage téléphonique).
  • Hors établissement (ex. : ventes à domicile, foires et salons).

À lire à ce sujet : Le droit de rétractation pour les ventes en foires et salons.

 

Un droit de rétractation renforcé

Désormais, toute personne effectuant un achat à distance dispose de 14 jours calendaires pour annuler son achat sans avoir à justifier sa décision. Ce délai commence à courir :

  • À compter de la réception du bien pour les achats de produits.
  • À partir de la signature du contrat pour les prestations de services.

Le consommateur n’a pas à fournir de motif pour exercer son droit de rétractation et n’a d’autre obligation que celle de retourner le produit, en supportant les frais de renvoi.

À découvrir : Un cabinet expert comptable lyon.

 

Quels sont les contrats concernés par la loi Hamon ?

La mesure s’applique principalement aux contrats conclus entre un professionnel et un consommateur dans les situations suivantes :

À noter : Les contrats conclus entre professionnels ne sont pas concernés par cette loi. Un acheteur professionnel ne bénéficie donc pas du droit de rétractation lorsqu’il effectue un achat auprès d’un autre professionnel.

 

Quel impact pour les entreprises ?

Les e-commerçants et les entreprises pratiquant la vente à distance ont dû adapter leurs conditions générales de vente (CGV) pour se conformer aux nouvelles obligations imposées par la loi Hamon. Parmi les ajustements à prendre en compte :

  • Informer clairement les consommateurs de leur droit de rétractation.
  • Fournir un formulaire type de rétractation accessible en ligne.
  • Rembourser l’acheteur sous 14 jours maximum après réception du produit retourné.

Tout manquement à ces obligations peut entraîner des sanctions financières pour les vendeurs ne respectant pas la réglementation.

 

Conclusion

Grâce à l’article 9 de la loi Hamon, les consommateurs bénéficient d’une meilleure protection lorsqu’ils achètent en ligne ou via un démarchage hors établissement. Cette mesure a également contraint les entreprises à adapter leurs pratiques et leurs CGV pour respecter les nouvelles obligations légales. D’ailleurs, mentions légales et obligatoires des factures, êtes-vous à jour ?

👉 Pour en savoir plus sur les implications de cette loi pour les e-commerçants, consultez notre article : Les conditions générales de vente pour le e-commerce et la loi Hamon.

  • congés payés

    Pensez à solder les congés de vos salariés !

    Pensez à solder les congés de vos salariés avant le 31 mai Les congés payés font l’objet d’une prise annuelle. Tout salarié doit bénéficier chaque année d’un droit à repos, il s’agit d’un droit fondamental.  Page mise à jour le Au sommaire Veiller à la prise annuelle des congés Solder les congés payés : Cette...

    AXENS
  • embauche jobs été

    Embauche des jeunes en « jobs d’été »

    Embauche des jeunes en « jobs d’été » La période estivale est souvent synonyme de manque de personnel. Pour y faire face, vous pouvez faire appel à un jeune dans le cadre d’un « job d’été », ce qui lui permettra de découvrir le monde du travail et ses codes. Page mise à jour le Au sommaire...

    AXENS
  • passeport prévention

    Passeport de prévention : ouverture du portail employeurs et enjeux pratiques 

    Passeport de prévention : ouverture du portail employeurs et enjeux pratiques Le déploiement du passeport de prévention franchit une nouvelle étape avec l’ouverture du portail dédié aux employeurs depuis le 16 mars 2026. Ce dispositif, issu de la réforme de la santé au travail, s’inscrit dans une logique de renforcement de la traçabilité des formations...

    AXENS