Nous vous invitons à découvrir dans cet article le nouveau barème saisie sur salaire 2026.
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13 janvier 2026Au sommaire
La saisie sur salaire, appelée également saisie sur rémunération, est un mécanisme par lequel une partie du salaire du salarié est prélevée pour rembourser un créancier impayé.
Cette retenue sur salaire s’effectue dans le respect de certaines limites. Un barème, composé de 7 tranches de rémunération annuelles et du pourcentage cessible afférent, est en effet fixé par le Code du travail.
Lesdites tranches de rémunération font l’objet d’une réévaluation chaque année en fonction de l’évolution de l’indice des prix. Le décret n° 2025-1299 du 24 décembre 2025, publié au Journal officiel le 26 décembre 2025 est venu fixer les tranches de rémunération sur lesquelles vont s’appliquer les taux de retenue pour la saisie sur salaire 2026.
À découvrir, notre précédent article sur la saisie sur salaire 2025.
Les quotités saisissables 2026 annuelles pour les 7 tranches sont calculées de la manière suivante à compter du 1er janvier 2026 :
Ces seuils sont augmentés de 1 740 € par personne à charge du débiteur saisi ou du cédant.
À connaitre également : Le plafond de la sécurité sociale pour 2026.
Nous vous invitons à découvrir ci-dessous les tranches annuelles et mensuelles de rémunération et quotité saisissable afférente à compter du 1er janvier 2026 pour un salarié sans aucune personne à charge.
Cet exemple de barème saisie sur salaire 2026 est pour un salarié n’ayant aucune personne à charge avec les tranches de rémunération annuelles et mensuelles ainsi que la quotité saisissable. Les voici :
| Tranche de rémunération annuelle | Tranche de rémunération mensuelle | Quotité saisissable |
| ≤ 4 480 € | ≤ 373,33 € | 1/20 |
| 4 480 € et ≤ 8 730 € | 373,33 € et ≤ 727,50 € | 1/10 |
| 8 730 € et ≤ 13 000 € | 727,50 € et ≤ 1 090,83 € | 1/5 |
| 13 000 € et ≤ 17 230 € | 1 090,83 € et ≤ 1 455 € | 1/4 |
| 17 230 € et ≤ 21 470 € | 1 455 € et ≤ 1 817,50 € | 1/3 |
| 21 470 € et ≤ 25 810 € | 1 817,50 € et ≤ 2 150,83 € | 2/3 |
| 25 810 € | 2 150,83 € | Totalité |
L’application du barème des saisies doit obligatoirement laisser au salarié le bénéfice d’une somme au moins égale au montant mensuel du revenu de solidarité active (RSA) prévu pour un allocataire seul. On parle de « fraction absolument insaisissable » du salaire. Cela fait entièrement partie du barème saisie sur salaire 2026.
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