Depuis le mois de mai 2024, un reste à charge est en vigueur en cas de mobilisation du compte personnel de formation (CPF) par son titulaire. Il s’élevait à 100 € en 2024 puis avait été revalorisé à hauteur de 102,23 € pour l’année 2025. Un arrêté du 30 décembre 2025 vient à nouveau rehausser ce montant pour 2026.
La loi de finances pour 2023 a intégré au Code du travail l’article L. 6323-4 instituant un mécanisme de participation pécuniaire du titulaire du CPF lorsqu’il a recours à une formation.
Cet article est complété de l’article L. 6323-7 du Code du travail précisant que la participation peut être proportionnelle au coût de la formation ou forfaitaire.
Il était prévu qu’une réévaluation interviendra chaque année par le biais d’un arrêté, proportionnellement à l’évaluation de l’indice des prix à la consommation des ménages (hors tabac).
La participation forfaitaire doit être réglée par le titulaire du CPF, peu importe qu’il bénéficie de droits suffisants sur son compte personnel pour couvrir cette somme. L’acquittement de la participation s’effectue sur la plateforme dématérialisée « Mon Compte Formation ».
Le décret a également prévu la possibilité d’une prise en charge de cette participation forfaitaire par l’employeur ou par l’opérateur de compétence (Opco) concerné.
Dans certains cas limitativement fixés par les textes, aucun reste à charge n’est dû en cas de mobilisation du CPF par son titulaire :
Les demandeurs d’emploi et les salariés suivant une formation qui fait l’objet d’un abondement de l’employeur ne sont pas redevables du reste à charge.
Lorsque le titulaire du CPF mobilise une partie ou la totalité des points inscrits sur son compte professionnel de prévention (C2P) pour financer tout ou partie d’une formation en vue d’accéder à un emploi non exposé ou moins exposé aux facteurs de risques professionnels.
Lorsque le titulaire du CPF fait usage de l’abondement versé en tant que victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle avec une incapacité permanente supérieure ou égale à 10%.
Revalorisation du reste à charge CPF au 1er janvier 2026
Un arrêté du 30 décembre 2025, publié au Journal officiel le 1er janvier 2026 vient réévaluer la participation forfaitaire en cas de mobilisation du CPF, en fonction de l’évolution de la moyenne annuelle des prix à la consommation hors tabac, calculée sur la base des douze derniers indices mensuels de ces prix publiés par l’institut national de la statistique et des études économiques l’avant dernier mois qui précède la date de revalorisation de ce montant.
Ainsi, un salarié mobilisant son CPF en 2026 devra s’acquitter d’une participation forfaitaire de 103,20 €.
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