Accueil/Actualités/La réduction Fillon 2018 : des changements de calcul
La réduction Fillon 2018 : des changements de calcul
La réduction Fillon 2018 vise à contrebalancer l’augmentation des cotisations de l’assurance maladie. Créée en 2005, son calcul évolue chaque année.
Qu’est-ce que le dispositif Fillon ?
Il s’agit d’un texte ayant pour objectif d’atteindre le niveau 0 pour les cotisations patronales versées à l’URSSAF pour les salaires ne dépassant pas 1,6 du Smic. Ce texte s’applique aussi bien aux entreprises qu’aux établissements publics, industriels ou commerciaux.
Il concerne aussi les entreprises nationales et les associations cultuelles. N’en bénéficient pas les employeurs particuliers, l’Etat et les collectivités territoriales. La taille des entreprises ainsi que leur affiliation à certains régimes entre en ligne de compte pour le calcul Fillon.
Quel est le mode de calcul de la réduction Fillon ?
Pour effectuer un calcul Fillon la base est annualisée. Ainsi, les primes qui viennent s’ajouter au salaire de base seront prises en compte. Le montant se calcule suivant un coefficient déterminé pour chaque année civile et pour chaque salarié et qui peut être différent en fonction de l’effectif de l’entreprise et de la valeur du Smic.
La réduction Fillon 2018 correspond donc au coefficient multiplié par la rémunération brute annuelle du salarié. Elle ne doit en aucun cas être supérieure au montant des cotisations patronales de sécurité sociale.
Congés payés, arrêt maladie et heures supplémentaires : tout savoir sur la nouvelle jurisprudence En matière de congés payés et maladie, la liste des questions que l’on pourrait se poser est longue et notamment, l’acquisition des congés payés, le sort des congés payés lorsque le salarié tombe malade pendant ceux-ci, le décompte du temps de...
Comment gérer la difficulté des salariés pour venir travailler en cas de grève générale ? Dans un précédent article, nous avions traité la question des salariés qui décidaient de suivre le mouvement national de grève. Mais les mouvements de grève, d’autant plus lorsqu’ils ont un impact national, n’emportent pas de conséquences que sur les salariés...
Salarié gréviste : Réagir face à un salarié qui suit le mouvement national de grève du 10 Septembre prochain « Bloquons le pays le 10 septembre prochain ! ». Vous avez sans doute vu passer cet appel à la mobilisation sur les réseaux sociaux tout au long de l’été. Né sur internet, l’objectif du mouvement...
