Accueil/Actualités/Nombre de jours travaillés en 2023 : Combien de jours travaillés en 2023 ?
Nombre de jours travaillés en 2023 : Combien de jours travaillés en 2023 ?
Quel est le nombre de jours travaillés en 2023 ? C’est une question que beaucoup de personnes se posent. Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur ce sujet.
Nombre de jours travaillés 2023 : Une question importante
Dès qu’une nouvelle année commence, la question du nombre de jours travaillés se pose. Effectivement, connaitre le nombre de jours travaillés en 2023 est très important pour de nombreuses personnes.
En premier lieu, ce sont les salariés qui souhaitent disposer de cette information ! Ceux-ci souhaitent avoir une idée de l’année de travail qui s’annonce à eux. De plus, connaitre le nombre de jours travaillés 2023 leur servira dans le calcul de l’impôt sur le revenu.
Dans un second temps, ce sont les employeurs qui souhaitent connaitre les jours travaillés 2023. Cela leur permet d’avoir une vision d’ensemble sur l’année qui s’annonce, organiser les congés, etc…
Il est donc important de bien répondre à cette question et c’est ce que nous allons faire dans la suite de cet article.
Répondons désormais à la question combien de jours travaillés en 2023 ?
Lorsque la durée du travail d’un salarié est décomptée en jours dans le cadre d’une convention individuelle de forfait annuel en jours, chaque année le nombre de jours travaillés varie en fonction notamment du positionnement des jours fériés.
À l’approche de l’année 2023, les employeurs comptant parmi leur effectif des salariés en forfait jours doivent commencer à se pencher sur le calcul du nombre de jours travaillés 2023. Cela permettra de déterminer corrélativement le nombre de jours de repos auxquels auront droit les salariés.
Prenons l’exemple d’un salarié travaillant du lundi au vendredi, bénéficiant de 5 semaines de congés payés et dont la convention de forfait annuel en jours est établie sur l’année civile.
L’année 2023 comptant 365 jours, il convient de soustraire :
9 jours fériés tombant un jour habituellement travaillé.
105 samedis et dimanches.
25 jours de congés payés.
Nous obtenons ainsi un total de 226 jours travaillés en 2023.
Ainsi, en 2023, un salarié sous convention annuelle en forfait de 218 jours bénéficiera de 8 jours de repos forfait jour.
Loi Senior 2025 : nouveau CDI pour les plus de 60 ans et autres mesures clés pour l’emploi des salariés expérimentés Publiée au Journal officiel du 25 octobre 2025, la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 dite « loi Senior » transpose plusieurs accords nationaux interprofessionnels signés en 2024 et 2025. Ce texte, très...
RGPD 2026 : Tout ce qu’il faut savoir sur les nouveautés RGPD en 2026 Le RGPD 2026 (Règlement Général sur la Protection des Données), appelé aussi GDPR en anglais, reste un pilier incontournable pour toutes les structures qui collectent ou traitent des données personnelles : entreprises, associations, collectivités ou organisations. Plus de huit ans après son...
Pont du 11 novembre : ce qu’il faut savoir avant de faire le pont Chaque début d’année, la plupart des salariés étudient attentivement le calendrier pour repérer les jours fériés et planifier d’éventuels ponts. Le principe du « pont » consiste à ne pas travailler entre un jour férié et un ou plusieurs jours habituellement...
