La réalisation d’un stage en entreprise peut, sous certaines conditions, imposer à l’employeur de verser une gratification à son stagiaire. Toutes les informations sur la gratification stagiaire 2021 dans cet article.
Gratification stagiaire 2021 : Obligation de versement d’une gratification
Le législateur impose en effet le versement obligatoire d’une gratification pour tous les stages effectués en entreprise, d’une durée supérieure à 2 mois consécutifs, ou au cours d’une même année scolaire ou universitaire, supérieure à 2 mois consécutifs ou non.
Par déduction, dans le cadre d’un stage d’une durée inférieure, le versement d’une gratification par l’employeur est facultatif. Cette règle concernant la gratification stagiaire 2021 n’a pas changé par rapport aux stages effectués en 2020.
Montant de la gratification stagiaire 2021
Le montant de la gratification stagiaire 2021 est une mention obligatoire de la convention de stage.
L’employeur doit, au préalable, vérifier la Convention collective applicable à son entreprise, qui peut prévoir des dispositions à ce titre.
À défaut de dispositions conventionnelles prévoyant un montant de gratification plus favorable, le stagiaire doit percevoir, pour chaque heure de travail effectuée, une gratification au moins égale à un pourcentage du plafond horaire de la sécurité sociale.
Ce pourcentage est égal à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale, pour les conventions de stage conclues à compter du 1er septembre 2015.
Pas de revalorisation de la gratification de stage en 2021
Le plafond de la sécurité sociale est revalorisé chaque année, cette revalorisation entrainant par ricochet une augmentation de la gratification due aux stagiaires.
Toutefois, l’arrêté du 22 décembre 2020, publié au Journal Officiel le 29 décembre dernier, prévoit un maintien pour 2021, des mêmes valeurs de plafond qu’en 2020. Ces valeurs étant inchangées, la gratification horaire minimale d’un stagiaire demeurera également inchangée : elle sera la même en 2021 qu’en 2020.
Au 1er janvier 2021, le plafond horaire de la sécurité sociale s’élève à 26 €. Ainsi, pour l’année 2021, la gratification horaire à verser par l’employeur à son stagiaire s’élèvera à 3,90 € (26 x 15%).
Transparence salariale : ce que prévoit le projet de loi de transposition de la directive européenne La transposition de la directive européenne relative à la transparence des rémunérations franchit une nouvelle étape. Présenté en Conseil des ministres le 10 septembre 2026, le projet de loi portant transposition de la directive (UE) 2023/970 du 10 mai...
Télétravail à l’étranger : une opportunité RH… mais de véritables enjeux juridiques pour l’employeur Le développement du télétravail a profondément modifié l’organisation du travail. Avec cette évolution, de nouvelles attentes émergent de la part des salariés, qui souhaitent désormais pouvoir exercer leur activité depuis le pays de leur choix, tout en conservant leur emploi au...
Prime transport 2026 : un régime exceptionnellement assoupli Dans un contexte de hausse des prix du carburant, le communiqué diffusé par le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) le 6 août 2026 précise les modalités d’évolution temporaire du régime social applicable à la prise en charge par l’employeur des frais de carburant engagés par les salariés...
