Axens, l’expertise-comptable façon geek ! Retrouvez l’interview de Raphaël Odin, expert-comptable associé chez Axens, par la Tribune de Lyon.
Axens cabinet d’expertise-comptable geek
Dans une interview accordée par la Tribune de Lyon, notre associé et expert-comptable, Raphaël ODIN, a parlé de l’expertise-comptable façon geek pratiquée par Axens.
Il aborde notamment les différents points qui font que notre cabinet d’expertise-comptable est en avance sur son temps et dispose de ce petit côté « geek », mais est surtout à la pointe de la technologie !
Zéro papier : « les classeurs ont été remplacés par des fichiers informatiques ».
Un cabinet d’expertise-comptable en avance sur son temps
Le côté « geek » d’Axens qui est montré dans l’article est une des facettes d’un cabinet qui se veut avant tout en avance sur son temps. Les nouvelles technologies sont effectivement des éléments importants que nous essayons de mettre en avant. Il est vrai que, en plus de ce côté geek, nous avons fait évoluer les process de manière à les digitaliser au maximum. Vous pouvez d’ailleurs lire cet article sur la digitalisation d’Axens.
De plus, nous n’hésitons pas à tester de nouveaux outils et logiciels à la pointe de la technologie. Pour preuve, notre récent partenariat avec QuickBooks ! Axens est maintenant un cabinet d’expertise-comptable certifié QuickBooks.
Mais la technologie n’est pas le seul axe de croissance de notre cabinet. Nous misons également sur le développement durable avec des actions fortes :
Installation de bornes de rechargement électrique à Saint-Etienne et Andrézieux.
Congé supplémentaire de naissance : les modalités d’application sont désormais connues La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a instauré un nouveau dispositif destiné à permettre aux parents de prolonger leur temps auprès de leur enfant après les congés légaux existants. Baptisé « congé supplémentaire de naissance », ce nouveau congé devient...
Assurance chômage : réduction de la durée d’indemnisation en cas de rupture conventionnelle à compter du 1er septembre 2026 La rupture conventionnelle individuelle constitue depuis 2008 un mode de rupture largement utilisé par les employeurs et les salariés. Jusqu’à présent, ses conséquences en matière d’assurance chômage étaient identiques à celles résultant d’un licenciement : la durée maximale d’indemnisation...
Canicule au travail : ne pas négliger les obligations de prévention des risques liés aux fortes chaleurs Avec la multiplication et l’intensification des épisodes de canicule sur le territoire français, le législateur a jugé nécessaire de doter le Code du travail d’un cadre juridique spécifique pour protéger les salariés exposés à des températures extrêmes. Le décret...