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CSE, le compte à rebours est lancé ! Fini les DP, CE, DUP et CHSCT…
Le compte à rebours est lancé, plus que quelques mois pour mettre en place votre CSE : Comité Social et Economique.
Au 1er janvier 2020, si votre entreprise compte au moins 11 salariés, vous devrez être dotés de votre CSE, et ce même si vous disposez déjà de représentants élus dont le mandat n’est pas arrivé à terme.
À défaut de respecter votre obligation, vous encourez des sanctions pénales, mais également des sanctions financières importantes ! Vous pouvez visualiser les sanctions de non mise en place du CSE au sein de notre article.
La mise en place du CSE est complexe ! Le calendrier électoral et la procédure stricte à respecter rendent sa mise en place longue et fastidieuse.
AXENS est là pour vous accompagner dans chacune de ces étapes et accomplir pour vous les démarches et modalités obligatoires dans les délais imposés.
Comment gérer la difficulté des salariés pour venir travailler en cas de grève générale ? Dans un précédent article, nous avions traité la question des salariés qui décidaient de suivre le mouvement national de grève. Mais les mouvements de grève, d’autant plus lorsqu’ils ont un impact national, n’emportent pas de conséquences que sur les salariés...
Salarié gréviste : Réagir face à un salarié qui suit le mouvement national de grève du 10 Septembre prochain « Bloquons le pays le 10 septembre prochain ! ». Vous avez sans doute vu passer cet appel à la mobilisation sur les réseaux sociaux tout au long de l’été. Né sur internet, l’objectif du mouvement...
Rentrée scolaire 2025 : Absence ou retard au travail, est-ce possible ? La rentrée scolaire, qu’elle soit redoutée ou attendue, est une journée importante dans l’année des enfants, comme des parents. Il est en effet coutumier que les parents accompagnent leurs enfants pour leur premier jour d’école. Mais comment concilier rentrée des classes des enfants...
