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CSE, le compte à rebours est lancé ! Fini les DP, CE, DUP et CHSCT…
Le compte à rebours est lancé, plus que quelques mois pour mettre en place votre CSE : Comité Social et Economique.
Au 1er janvier 2020, si votre entreprise compte au moins 11 salariés, vous devrez être dotés de votre CSE, et ce même si vous disposez déjà de représentants élus dont le mandat n’est pas arrivé à terme.
À défaut de respecter votre obligation, vous encourez des sanctions pénales, mais également des sanctions financières importantes ! Vous pouvez visualiser les sanctions de non mise en place du CSE au sein de notre article.
La mise en place du CSE est complexe ! Le calendrier électoral et la procédure stricte à respecter rendent sa mise en place longue et fastidieuse.
AXENS est là pour vous accompagner dans chacune de ces étapes et accomplir pour vous les démarches et modalités obligatoires dans les délais imposés.
L’accueil d’un stagiaire en entreprise, tout savoir : Convention, gratification, formalités Vous envisagez d’accueillir un stagiaire au sein de votre entreprise ? Vous trouverez ci-après tout ce que vous devez savoir sur le sujet afin de préparer au mieux cette arrivée ! Page mise à jour le Au sommaire La notion de stage La convention...
Congés payés 2026 : Ouverture imminente de la période de prise des congés payés Habituellement à cette période de l’année, la réservation des vacances d’été est l’un des sujets phares de la pause-café entre salariés : plutôt camping dans le sud de la France, road trip en Italie ou découverte de l’ouest américain ? Focus...
Index égalité homme femme 2026 : Calcul, date limite, publication, tout savoir Alors que tout le monde connaît le principe « à travail égal, salaire égal », les statistiques sont encore aujourd’hui sans appel : la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure à celle des hommes. L’Index de l’égalité femmes hommes a été conçu...
