Planification successorale : optimisez votre transmission grâce à une stratégie fiscale et patrimoniale personnalisée

planification successorale
planification patrimoniale
présentation axens
accompagnement dirigeant

Qu’est-ce que la planification successorale ?

La planification successorale désigne l’ensemble des démarches visant à organiser à l’avance la transmission de son patrimoine. Elle combine des aspects juridiques, fiscaux et patrimoniaux pour permettre une succession conforme à vos souhaits, tout en réduisant les droits de succession et en protégeant vos proches.

Quelles sont les 10 étapes pour planifier sa succession ?

Voici un résumé des étapes clés d’un processus de planification successorale réussie :
1. Faire un bilan patrimonial complet
2. Définir ses objectifs de transmission
3. Identifier les bénéficiaires (héritiers, légataires…)
4. Estimer les droits de succession potentiels
5. Choisir les bons outils (donations, assurance-vie, démembrement…)
6. Étudier les régimes matrimoniaux possibles
7. Prévoir les cas particuliers (handicap, entreprise familiale…)
8. Élaborer un plan successoral personnalisé
9. Rédiger les actes nécessaires (testament, pacte Dutreil…)
10. Mettre à jour régulièrement sa planification
Chez Axens, notre rôle est de vous guider à chaque étape avec clarté et expertise.

Quelle est la recette d’une planification successorale réussie ?

Une planification successorale efficace repose sur :
-Une vision globale du patrimoine (immobilier, financier, professionnel…)
-Une parfaite maîtrise des règles fiscales
-Des outils juridiques adaptés à votre situation
-Un bon équilibre entre transmission, protection et optimisation fiscale
-Un accompagnement par des professionnels expérimentés (conseiller en patrimoine, fiscaliste…)
Axens vous propose une approche sur mesure, pour une transmission sereine et conforme à vos volontés.

Qu’est-ce qu’un plan successoral ?

Le plan successoral est le résultat de la démarche de planification : c’est le document (ou ensemble de dispositions) qui décrit comment votre patrimoine sera transmis, à qui, dans quelles conditions, et avec quels outils (testament, donations, assurance-vie…).

Il peut inclure des simulations fiscales, des clauses spécifiques, et un échéancier d’actions à mener. Chez Axens, nous bâtissons ce plan avec vous, en collaboration avec nos experts en fiscalité et en gestion de patrimoine.

En savoir plus sur Axens

Passer le slider de publications
  • Congé supplémentaire de naissance : les modalités d’application sont désormais connues La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a instauré un nouveau dispositif destiné à permettre aux parents de prolonger leur temps auprès de leur enfant après les congés légaux existants. Baptisé « congé supplémentaire de naissance », ce nouveau congé devient…

  • Assurance chômage : réduction de la durée d’indemnisation en cas de rupture conventionnelle à compter du 1er septembre 2026  La rupture conventionnelle individuelle constitue depuis 2008 un mode de rupture largement utilisé par les employeurs et les salariés. Jusqu’à présent, ses conséquences en matière d’assurance chômage étaient identiques à celles résultant d’un licenciement : la durée maximale d’indemnisation…

  • Canicule au travail : ne pas négliger les obligations de prévention des risques liés aux fortes chaleurs Avec la multiplication et l’intensification des épisodes de canicule sur le territoire français, le législateur a jugé nécessaire de doter le Code du travail d’un cadre juridique spécifique pour protéger les salariés exposés à des températures extrêmes. Le décret…

  • Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 : une hausse automatique de 2,41% Le Gouvernement a annoncé une nouvelle revalorisation du salaire minimum de croissance (SMIC) applicable à compter du 1er juin 2026. Cette augmentation automatique intervient dans un contexte de hausse soutenue des prix à la consommation et emportera des conséquences pour les employeurs, tant sur les rémunérations…

  • Pont de l’Ascension 2026 : les règles à connaitre pour faire le pont Le jeudi de l’Ascension fait partie des 11 jours fériés français inscrits dans le Code du travail. Du fait de son positionnement dans la semaine, la question de l’opportunité de « faire le pont » se pose chaque année tant pour les employeurs que pour les salariés. Cette année le jeudi de…

Passer le slider de publications