Accueil/Actualités/Le CDI de chantier : Contrat à durée indéterminée de chantier
Le CDI de chantier : Contrat à durée indéterminée de chantier
Le recours au contrat à durée indéterminée de chantier, appelé également CDI de chantier, est encouragé.
CDI de chantier, contrat de chantier, CDI d’opération : Qu’est-ce que c’est exactement ?
Le CDI de chantier est également appelé contrat de chantier ou encore CDI d’opération ou contrat d’opération. Il s’agit ici de la même chose.
Le contrat de chantier ou contrat d’opération peut être défini comme CDI par un employeur, qui exerce dans une branche d’activité où cet usage est constant. C’est pour cela qu’on l’appelle également CDI de chantier ou encore CDI d’opération.
Lors de l’embauche du salarié il convient de lui indiquer que son embauche est exclusivement liée à la réalisation d’un ouvrage ou de travaux précis. En précisant que la durée ne peut pas être préalablement définie avec certitude.
L’ordonnance (Code du travail) 2017-1387 du 22 septembre 2017 inscrit les modalités de recours au contrat de chantier ou d’opération et les secteurs concernés.
Jusqu’à présent, le contrat de chantier était envisagé uniquement sous l’angle de sa rupture à l’article L 1236-8 du Code du travail.
L’article 30 de l’ordonnance donne la possibilité aux partenaires sociaux de prévoir par convention ou accord collectif de branche étendu le recours à ce type de contrat. Tout secteur professionnel peut désormais recourir à ce type de contrat de travail même s’il n’existe pas d’usage habituel dans la profession.
Nous vous remercions d’avoir pris connaissance de cet article sur le contrat de chantier btp et cdi. Source de l’article : Ord. 2017-1387 du 22-9-2017 art. 30 et 31.
Apprentissage : nouvelles modalités de financement applicables à compter du 1er juillet 2025 Deux décrets du 27 juin 2025 ont profondément modifié les règles de financement des contrats d’apprentissage, notamment pour les formations de l’enseignement supérieur. À compter du 1er juillet 2025, les employeurs sont tenus de verser une contribution financière de 750 € pour...
Budget Bayrou 2026 : quels impacts pour les entreprises et les salariés ? Le 15 juillet 2025, le Premier ministre François Bayrou a présenté une série de mesures visant à rétablir l’équilibre des finances publiques, après avoir dressé un constat « choc » : que la France se trouve « à la dernière station avant...
Canicule au travail : Renforcement de la prévention des risques liés aux fortes chaleurs à compter du 2 juillet 2025 Avec la multiplication et l’intensification des épisodes de canicule sur le territoire français, le législateur a jugé nécessaire de doter le Code du travail d’un cadre juridique spécifique pour protéger les salariés exposés à des...