Accueil/Actualités/Jours fériés 2025 : positionnement des jours fériés en 2025
Jours fériés 2025 : positionnement des jours fériés en 2025
Les habitudes sont les mêmes à chaque début d’année : les salariés consultent le calendrier pour découvrir quand tomberont les jours fériés de l’année à venir, les jours fériés 2025 en l’occurrence ici, notamment pour déterminer si des ponts pourront être envisagés. Découvrez dans cet article la liste des jours fériés 2025 et les jours sur lesquels ils tombent.
Page mise à jour le
30 juillet 2025
Quand tombent les jours fériés en 2025 ?
Les employeurs doivent également s’intéresser au positionnement des jours fériés sur l’année, notamment pour déterminer le nombre de jours de repos forfait jour auxquels auront droit les salariés ayant conclu une convention individuelle de forfait annuel en jours. Le positionnement des jours fériés peut également avoir un impact sur l’organisation de l’entreprise, par exemple si l’employeur envisage de fermer l’entreprise pour des ponts.
Nous vous invitons d’ailleurs à lire notre article sur le sujet de faire le pont, les règles à connaitre. Il y a des formalités juridiques à respecter dans ce cas précis.
Les jours fériés sont inscrits dans le Code du travail. En 2025, les 11 jours fériés de l’année 2025 seront positionnés sur les dates suivantes :
Mercredi 1er janvier 2025 : Nouvel An
Lundi 21 avril 2025 : Lundi de Pâques
Jeudi 1er mai 2025 : Fête du travail
Jeudi 8 mai 2025 : Victoire de 1945
Jeudi 29 mai 2025 : Ascension
Lundi 9 juin 2025 : Lundi de Pentecôte
Lundi 14 juillet 2025 : Fête nationale
Vendredi 15 août 2025 : Assomption
Samedi 1er novembre 2025 : Toussaint
Mardi 11 novembre 2025 : Armistice de 1918
Jeudi 25 décembre 2025 : Noël
En 2025, pour les entreprises ouvertes du lundi au vendredi, 10 jours fériés seront positionnés sur un jour habituellement travaillé des salariés.
Aide finançant des services à la personne : un levier de politique sociale à (re)découvrir en 2026 Le Code du travail prévoit un mécanisme spécifique permettant à l’employeur ou au Comité social et économique (CSE) d’attribuer aux salariés une aide financière destinée à faciliter l’accès aux services à la personne et à la garde d’enfants....
Aide apprentissage 2026 : montants, conditions et règles applicables depuis le décret du 6 mars 2026 Le Gouvernement a confirmé la reconduction de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis au titre de l’année 2026. Toutefois, dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques et après plusieurs années de forte progression du nombre de contrats d’apprentissage, le dispositif...
L’accueil d’un stagiaire en entreprise, tout savoir : Convention, gratification, formalités Vous envisagez d’accueillir un stagiaire au sein de votre entreprise ? Vous trouverez ci-après tout ce que vous devez savoir sur le sujet afin de préparer au mieux cette arrivée ! Page mise à jour le Au sommaire La notion de stage La convention...