L’année 2020 arrive à grands pas et avec elle, les jours fériés 2020.
À l’aube de l’année 2020 et d’une nouvelle décennie, il est important pour l’employeur de faire le point, dès le début de l’année, sur la programmation des jours fériés. En effet, elle sera nécessaire pour déterminer le nombre de jours de repos des salariés en forfait jours, pour planifier les éventuels fermetures de l’entreprise, etc…
Pour rappel, le Code du travail fixe les jours de fête légale.
Alors, tous à vos calendriers pour pointer les 11 jours fériés de cette année 2020. Ci-dessous, la liste des jours fériés 2020 :
Mercredi 1er janvier 2020 : Nouvel An
Lundi 13 avril 2020 : Lundi de Pâques
Vendredi 1er mai 2020 : Fête du travail
Vendredi 8 mai 2020 : Victoire de 1945
Jeudi 21 mai 2020 : Ascension
Lundi 1er juin 2020 : Lundi de Pentecôte
Mardi 14 juillet 2020 : Fête nationale
Samedi 15 août 2020 : Assomption
Dimanche 1er novembre 2020 : Toussaint
Mercredi 11 novembre 2020 : Armistice de 1918
Vendredi 25 décembre 2020 : Noël
Pour aller plus loin, n’hésitez pas à consulter les deux articles ci-dessous traitant des jours fériés du mois de Mai et du mois de Novembre :
Parents d’enfants gravement malades ou en situation de handicap : protection renforcée et nouvelles obligations employeurs Parents d’enfants gravement malades ou en situation de handicap, une protection renforcée pour les salariés et de nouvelles obligations pour les employeurs La loi n° 2026-492 du 12 juin 2026 visant à améliorer la protection et l’accompagnement des parents...
Arrêts de travail : un nouvel encadrement de leur durée à compter du 1er septembre 2026 Dans un contexte de maîtrise des dépenses de protection sociale, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a profondément modifié les règles applicables aux arrêts de travail et à leur indemnisation. Plusieurs décrets publiés le 12...
Congé supplémentaire de naissance : les modalités d’application sont désormais connues La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a instauré un nouveau dispositif destiné à permettre aux parents de prolonger leur temps auprès de leur enfant après les congés légaux existants. Baptisé « congé supplémentaire de naissance », ce nouveau congé devient...