Axens, cabinet d’expertise-comptable en région Auvergne-Rhône-Alpes, sensibilise ses salariés aux handicaps en participant à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) du 14 au 18 novembre 2022.
En cohérence avec la démarche QVT / RSE et en accord avec ses convictions, le groupe Axens organise une campagne de sensibilisation autour du handicap en se raccrochant à la campagne nationale « Les Invisibles » qui met en avant le handicap invisible dans les entreprises.
Source de l’image : APF France Handicap.
L’objectif étant de pouvoir sensibiliser l’ensemble du personnel et accompagner grâce à des actions, un suivi ou un aménagement à Préserver la santé et améliorer le bien-être de tous.
Si 80% des personnes en situation de handicap souffrent d’un handicap invisible, cette forme de handicap reste pour la plupart d’entre nous méconnue.
C’est pourtant un réel frein au maintien de l’activité professionnelle et ce type de handicap nécessite parfois des aménagements spécifiques afin que la personne concernée puisse exercer son travail plus sereinement (aménagement du temps de travail et de l’espace de travail, suivi médical personnalisé…).
Axens s’inscrit depuis quelques années dans une démarche d’intégration des personnes en situation de handicap :
À lire également : établir facilement un diagnostic RSE de votre entreprise.
À l’occasion de la SEEPH, l’entreprise a décidé de mettre en lumière les handicaps invisibles (Asthme, diabète, allergies…) au travers de différentes actions tout au long de cette semaine.
Cependant, Axens souhaite aller plus loin avec cette campagne nationale, en mettant en avant sa volonté d’accueillir plus de personnes en situation de handicap.
Emilie Martel, DRH chez Axens « Nos locaux sont adaptés et l’envie est là. Nous sommes convaincus de la place de tous dans notre entreprise et de la richesse qu’apporte la diversité. Nous rappelons que toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ».
Pour aller plus loin, nous vous invitons à regarder l’interview complète de Emilie MARTEL :
À découvrir : Nos page recrutement et nos offres d’emploi.
Prime transport 2026 : un régime exceptionnellement assoupli Dans un contexte de hausse des prix du carburant, le communiqué diffusé par le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) le 6 août 2026 précise les modalités d’évolution temporaire du régime social applicable à la prise en charge par l’employeur des frais de carburant engagés par les salariés...
Conseil de prud’hommes : une procédure de saisine simplifiée à compter du 1er octobre 2026 Le décret n° 2026-683 du 27 juillet 2026, publié au Journal officiel du 29 juillet 2026, apporte plusieurs mesures de simplification procédurale à la saisine des Prud’Hommes. Parmi elles figure une évolution des règles applicables à la saisine du conseil...
Rentrée scolaire 2026 : Absence ou retard au travail, est-ce possible ? La rentrée scolaire, qu’elle soit redoutée ou attendue, est une journée importante dans l’année des enfants, comme des parents. Il est en effet coutumier que les parents accompagnent leurs enfants pour leur premier jour d’école. Mais comment concilier rentrée des classes des enfants...
