Chez Axens, nous avons toujours eu à cœur d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape en publiant notre tout premier rapport de durabilité, réalisé de manière entièrement volontaire.
Plus qu’un simple document, ce rapport traduit notre conviction : en tant qu’entreprise de conseil ancrée sur son territoire, nous avons un rôle à jouer dans la transition vers un modèle plus responsable et plus durable.
Notre premier rapport de durabilité marque le début d’une démarche structurée, transparente et ambitieuse, que nous souhaitons partager avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.
Page mise à jour le
1 avril 2026
Le monde de l’entreprise évolue rapidement. Les attentes des clients, des collaborateurs et des partenaires changent, tout comme les exigences réglementaires. Les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ne sont plus périphériques : ils sont désormais au cœur de la stratégie des entreprises.
Dans ce contexte, publier un rapport de durabilité n’est pas seulement une démarche de communication. C’est un acte structurant, qui permet de :
Pour Axens, ce premier rapport représente une prise de position : nous souhaitons être un acteur engagé, cohérent avec les transformations que nous accompagnons chez nos clients.
À lire : évaluation des indicateurs ESG (Environnement, Social, Gouvernance), des repères incontournables pour évaluer la responsabilité d’une entreprise.
Contrairement à certaines grandes entreprises soumises à des obligations comme la directive européenne CSRD, Axens n’est pas tenue de produire un rapport de durabilité.
Nous avons pourtant fait le choix de nous engager dans cette démarche.
Pourquoi ? Parce que nous sommes convaincus que la responsabilité sociétale des entreprises ne doit pas être subie, mais choisie.
Cette initiative volontaire traduit plusieurs ambitions :
Nous nous sommes appuyés sur des référentiels reconnus, notamment le cadre VSME proposé par l’EFRAG, afin de construire un rapport adapté à notre taille, mais exigeant dans son contenu.
À lire : RGPD 2026 : Tout ce qu’il faut savoir sur les nouveautés RGPD en 2026
Avant même de rédiger ce rapport, nous avons mené un travail de fond : une analyse de double matérialité.
Cette méthodologie, inspirée des standards européens, consiste à croiser deux dimensions essentielles :
Concrètement, cela signifie que nous ne nous sommes pas contentés d’identifier ce qui est important pour nous. Nous avons également pris en compte :
Ce travail nous a permis de faire émerger des enjeux prioritaires, sur lesquels nous concentrons désormais nos efforts.
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Ce rapport de durabilité ne se limite pas à des intentions. Il met en lumière des actions concrètes, déjà engagées ou en cours de déploiement.
Notre première richesse, ce sont nos équipes. Nous avons donc fait du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité.
Cela se traduit notamment par :
Nous travaillons également à renforcer l’attractivité de nos métiers, en valorisant les parcours et en accompagnant la montée en compétences.
Même si notre activité de services a un impact environnemental limité comparé à d’autres secteurs, nous avons identifié plusieurs leviers d’action :
Ces actions s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue.
La transparence, l’éthique et la qualité de nos services sont au cœur de notre ADN.
Nous avons mis en place des pratiques visant à :
Notre démarche RSE s’intègre pleinement dans notre stratégie globale et dans notre manière de piloter l’entreprise.
Nous avons conçu ce rapport comme un document accessible, transparent et utile.
Vous y retrouverez :
👇 Consultez dès maintenant notre rapport de durabilité complet pour découvrir l’ensemble de notre démarche et mieux comprendre nos engagements et nos enjeux.
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