Le protocole national sanitaire d’entreprise mis à jour pour la période du reconfinement

protocole sanitaire reconfinement

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 s’est substitué au protocole national de déconfinement le 1er septembre 2020.

 

Le protocole sanitaire d’entreprise au 29 Octobre 2020

Protocole sanitaire d’entreprise, reconfinement et rebond de l’épidémie de Coronavirus

Le vendredi 30 octobre marque le 1er jour du reconfinement, lié au rebond de l’épidémie de coronavirus. En conséquence, le protocole que les entreprises doivent respecter dans le cadre du respect de leur obligation de sécurité envers leurs salariés, a été actualisé le 29 octobre 2020.

protocole sanitaire entreprise reconfinement

Il fait état de nouvelles mesures fortes, auxquelles l’employeur doit se soumettre.

 

Télétravail généralisé

Le télétravail est généralisé pour les activités qui le permettent. Le protocole apporte les précisions suivantes : le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100% pour les salariés pouvant effectuer l’ensemble de leurs tâches à distance.

télétravail reconfinement

 

Concernant les tâches ne pouvant être exécutées dans le cadre du télétravail : l’organisation du travail doit permettre de réduire les déplacements domicile-travail et d’aménager le temps de présence en entreprise, exclusivement pour les tâches ne pouvant être réalisées en télétravail.

Un lissage des horaires de départ et d’arrivée du salarié doit systématiquement être organisé afin de limiter l’affluence aux heures de pointe.

 

Réunions par visio-conférences et audio

L’organisation des réunions par audio et visio-conférences constitue la règle. Pour plus d’informations sur ce point précis, nous vous invitons à consulter l’article suivant : Organisation de votre assemblée générale par visio-conférence.

 

L’application TousAntiCovid

L’employeur doit informer le salarié de l’existence de l’application « TousAntiCovid » et de l’intérêt de son activation pendant les heures de travail.

application tousanticovid

Pour information, cette application est disponible sur les smartphone Apple et Android. Cliquez ici pour la télécharger sur votre smartphone.

 

Moments de convivialité en entreprise suspendus

Les moments de convivialité sont suspendus dans le cadre professionnel. Nous vous invitons également à vous intéresser aux différentes attestations de déplacement à utiliser obligatoirement durant cette période de reconfinement.

 

Axens vous accompagne face aux nouvelles mesures en lien avec le reconfinement

En tant que cabinet d’expertise comptable, Axens vous accompagne pour que votre entreprise puisse faire face aux nouvelles mesures en lien avec le reconfinement.

accompagnement entreprise reconfinement

Toutes nos équipes de comptables, juristes, gestionnaires de paie, etc… sont mobilisées pour vous accompagner et apporter les réponses à l’ensemble de vos questions.

Nos bureaux restent ouverts et nos équipes poursuivent leur activité en alternant télétravail et présentiel. Nos équipes seront ponctuellement présentes sur nos différents bureaux. Nous vous invitons donc à privilégier les mails et à appeler vos interlocuteurs sur leur ligne directe.

Concernant les rendez-vous et réunions, pour éviter au maximum les contacts et respecter les gestes barrières, la Visio conférence et les réunions téléphoniques restent privilégiées. Le dépôt et la collecte de documents restent possibles nous vous demandons de privilégier le transfert dématérialisé.

Si vous souhaitez vous rendre dans nos bureaux, rapprochez-vous de votre interlocuteur pour convenir d’un rendez-vous.

Nous vous assurons de la mobilisation de nos équipes pour vous accompagner dans cette période et assurer la continuité de nos services.

Régulièrement, nous vous adresserons de la communication liée aux mesures et aides. Cette communication sera adressée par mail à l’ensemble de nos clients et elle sera également disponible sur notre site internet et réseaux sociaux. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact.

 

  • loi senior

    Loi Senior 2025 : nouveau CDI pour les plus de 60 ans et autres mesures clés pour l’emploi des salariés expérimentés

    Loi Senior 2025 : nouveau CDI pour les plus de 60 ans et autres mesures clés pour l’emploi des salariés expérimentés Publiée au Journal officiel du 25 octobre 2025, la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 dite « loi Senior » transpose plusieurs accords nationaux interprofessionnels signés en 2024 et 2025. Ce texte, très...

    AXENS
  • rgpd 2026

    RGPD 2026 : Tout ce qu’il faut savoir sur les nouveautés RGPD en 2026

    RGPD 2026 : Tout ce qu’il faut savoir sur les nouveautés RGPD en 2026 Le RGPD 2026 (Règlement Général sur la Protection des Données), appelé aussi GDPR en anglais, reste un pilier incontournable pour toutes les structures qui collectent ou traitent des données personnelles : entreprises, associations, collectivités ou organisations. Plus de huit ans après son...

    AXENS
  • pont du 11 novembre

    Pont du 11 novembre : quelles formalités respecter ?

    Pont du 11 novembre : ce qu’il faut savoir avant de faire le pont Chaque début d’année, la plupart des salariés étudient attentivement le calendrier pour repérer les jours fériés et planifier d’éventuels ponts. Le principe du « pont » consiste à ne pas travailler entre un jour férié et un ou plusieurs jours habituellement...

    AXENS