Le travail du dimanche est désormais autorisé aux magasins de bricolage.
Ouvrir un grand magasin le dimanche, avec des salariés, implique de bénéficier d’une dérogation permanente à l’interdiction de les faire travailler ce jour-là, et à leur attribuer un jour de repos hebdomadaire par roulement (C. trav., art. L. 3132-12).
Les établissements qui disposent d’une telle dérogation sont listés à l’article R. 3132-5 du code du travail.
Les magasins de bricolage demandent depuis de nombreuses années à faire partie de cette liste afin de pouvoir être ouverts les dimanches. C’est effectivement un véritable enjeu pour ces différentes enseignes qui souhaiteraient profiter de la monté en puissance de ce que l’on pourrait appeler « les bricoleurs du dimanche » avec le « DIY » (Do It Yourself). Entendez par là les personnes qui bricolent de plus en plus seules et sans l’aide d’un artisan ou d’un professionnel du secteur.
D’ailleurs, certains magasins de bricolage ont déjà tenté l’ouverture sans disposer du précieux sésame et ont été condamnés.
Après de multiples rebondissements, le Conseil d’Etat a finalement considéré que la satisfaction des besoins des bricoleurs du dimanche constitue une considération sociale pertinente conforme aux stipulations de la convention internationale du travail.
Ainsi, le travail du dimanche est autorisé aux magasins de bricolage. On peut donc noter ici une information importante pour les bricoleurs du dimanche et adeptes du faire soi-même. Le débat entre travail dimanche et magasins de bricolage aura été long mais pas vain. Cette autorisation est une avancée importante pour toutes les personnes (nombreuses) qui pratiquent des travaux lors de leur jour de repos le dimanche.
Sources de l’article sur le travail du dimanche et les magasins de bricolage : Editions Législatives et CE, 24 févr. 2015, n° 374726.
À lire : Un expert comptable pour commerçants.
CPF : reste à charge de 103,20 € à compter du 1er janvier 2026 Depuis le mois de mai 2024, un reste à charge est en vigueur en cas de mobilisation du compte personnel de formation (CPF) par son titulaire. Il s’élevait à 100 € en 2024 puis avait été revalorisé à hauteur de 102,23...
Heures supplémentaires 2026 : Le régime social et fiscal des heures supp est toujours attractif en 2026 Si les Français devaient citer le slogan de campagne présidentielle qui leur reste le plus en tête, il y a fort à parier que le mantra « Travailler plus pour gagner plus » de Nicolas Sarkozy occuperait l’une...
Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : Les règles à connaître Durant la période des fêtes, une question revient souvent pour les employeurs : Quelles sont les règles concernant les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés ? En effet, des exonérations de cotisations de sécurité sociale sont prévues lorsque des conditions spécifiques sont respectées....
