Votre avis d’imposition sera disponible aux dates suivantes :
CAS N°1 : Vous bénéficiez d’une restitution ou vous n’êtes pas imposable :
Votre avis arrivera dans votre espace particulier entre le 24 juillet et le 7 août 2019
Si avis papier, entre le 23 juillet et le 2 septembre 2019
CAS N°2 :Vous êtes imposable :
Votre avis arrivera dans votre espace particulier entre le 29 juillet et le 7 août 2019
Si avis papier, entre le 5 et 29 août 2019
Notice explicative pour vous aider dans votre déclaration
Pour vous aider dans votre déclaration d’impôt sur les revenus 2018, nous vous invitons à consulter la notice explicative. Cliquez ici pour la visualiser.
Plus spécifiquement :
Notice explicative pour remplir la N°2044 des revenus fonciers de l’année 2018 : Page 45 de la notice.
Notice explicative pour déclarer les plus ou moins-values 2074 / déclarer les plus ou moins-values en report d’imposition 2071-1 : page 68 de la notice.
Nous mettons également à votre disposition un dossier explicatif concernant la déclaration des revenus 2018. Vous y trouverez tous les renseignements en fonction de votre statut : Salarié, gérant de sarl, travailleur indépendant, président de SA / SAS, revenus fonciers, etc…
Alerte aux faux mails !
Faites attention ! Nous constatons une recrudescence des arnaques par mail.
Congé supplémentaire de naissance : les modalités d’application sont désormais connues La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a instauré un nouveau dispositif destiné à permettre aux parents de prolonger leur temps auprès de leur enfant après les congés légaux existants. Baptisé « congé supplémentaire de naissance », ce nouveau congé devient...
Assurance chômage : réduction de la durée d’indemnisation en cas de rupture conventionnelle à compter du 1er septembre 2026 La rupture conventionnelle individuelle constitue depuis 2008 un mode de rupture largement utilisé par les employeurs et les salariés. Jusqu’à présent, ses conséquences en matière d’assurance chômage étaient identiques à celles résultant d’un licenciement : la durée maximale d’indemnisation...
Canicule au travail : ne pas négliger les obligations de prévention des risques liés aux fortes chaleurs Avec la multiplication et l’intensification des épisodes de canicule sur le territoire français, le législateur a jugé nécessaire de doter le Code du travail d’un cadre juridique spécifique pour protéger les salariés exposés à des températures extrêmes. Le décret...
Cliquez sur l’image pour l’agrandir
