Accueil/Actualités/CPF : le taux de conversion des heures est fixé à 15 euros
CPF : le taux de conversion des heures est fixé à 15 euros
Les heures acquises au titre du CPF et du Dif au 31 décembre 2018 seront converties à hauteur de 15 euros.
Le compte personnel de formation (CPF) est comptabilisé en euros
À compter du 1er janvier 2019, le compte personnel de formation (CPF) sera comptabilisé en euros et non plus en heures. Les heures acquises au titre du CPF et du DIF au 31 décembre 2018 seront converties en euros. Le montant horaire permettant la conversion de ces heures est fixé à 15 euros par un décret du 14 décembre 2018.
Dans le tableau ci-après, nous détaillons le montant acquis par un salarié à temps plein bénéficiant du solde maximum d’heures de Dif et de CPF et n’ayant jamais utilisé d’heures.
Tableau : Convertir heure cpf en euros
Ci-dessous le tableau pour vous aider à convertir les heures CPF en euros :
Date
Heures Dif
Heures CPF
31 déc. 2015
120 h
0 h
31 déc. 2016
120 h
24 h
31 déc. 2017
120 h
48 h
31 déc. 2018
120 h
72 h
1er janv. 2019
120 h x 15 euros = 1800 euros + 72 h x 15 euros = 1080 euros soit un total de 2880 euros
1er avr. 2019
2 880 + (24 h *x 15 euros) = 3240 euros
* heures de CPF acquises au titre de l’année 2018. Les heures acquises au titre de l’année 2018 seront, en principe, créditées sur les CPF des salariés en mars 2019 par la Caisse des dépôts et consignations à partir des données indiquées dans la déclaration sociale nominative (DSN) des employeurs.
Pour rappel, le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le DIF depuis le 1er Janvier 2015.
Parents d’enfants gravement malades ou en situation de handicap : protection renforcée et nouvelles obligations employeurs Parents d’enfants gravement malades ou en situation de handicap, une protection renforcée pour les salariés et de nouvelles obligations pour les employeurs La loi n° 2026-492 du 12 juin 2026 visant à améliorer la protection et l’accompagnement des parents...
Arrêts de travail : un nouvel encadrement de leur durée à compter du 1er septembre 2026 Dans un contexte de maîtrise des dépenses de protection sociale, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a profondément modifié les règles applicables aux arrêts de travail et à leur indemnisation. Plusieurs décrets publiés le 12...
Congé supplémentaire de naissance : les modalités d’application sont désormais connues La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a instauré un nouveau dispositif destiné à permettre aux parents de prolonger leur temps auprès de leur enfant après les congés légaux existants. Baptisé « congé supplémentaire de naissance », ce nouveau congé devient...