Le positionnement des jours fériés 2026 n’est pas qu’une question de calendrier : il influence directement la gestion des plannings, des ponts et des jours de repos. Salariés comme employeurs ont donc tout intérêt à anticiper dès maintenant les impacts organisationnels et sociaux de ces dates clés.
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14 octobre 2025
Les habitudes sont les mêmes à chaque début d’année : les salariés consultent le calendrier pour découvrir quand tomberont les jours fériés 2026, notamment pour déterminer si des ponts pourront être envisagés.
Les employeurs doivent également s’intéresser au positionnement des jours fériés 2026, notamment pour déterminer le nombre de jours de repos forfait jour auxquels auront droit les salariés ayant conclu une convention individuelle de forfait annuel en jours. Le positionnement des jours fériés peut également avoir un impact sur l’organisation de l’entreprise, par exemple si l’employeur envisage de fermer l’entreprise pour des ponts.
En France, les jours fériés sont inscrits dans le Code du travail.
À découvrir également : Le nombre de jours travaillés en 2026.
Avant de planifier vos congés ou d’organiser les plannings de l’entreprise, découvrez la liste complète des jours fériés 2026 et leur positionnement dans le calendrier.
En 2026, les 11 jours fériés de l’année 2026 seront positionnés sur les dates suivantes :
En 2026, pour les entreprises françaises ouvertes du lundi au vendredi, 9 jours fériés seront positionnés sur un jour habituellement travaillé des salariés.
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