Nos engagements : accompagner durablement nos clients, nos équipes et notre développement

engagement direction
index égalité axens

Index égalité Femmes / Hommes :
94/100

Indicateur écart de rémunérations : 33/40

Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35

Indicateur retour de congés maternité : 15/15

Indicateur hautes rémunérations : 10/10

panorama démarche rse axens
rapport rse axens

Pour aller plus loin :