L’indemnité inflation de 100€ est une nouvelle aide exceptionnelle mise en place pour les salariés. Voici tout ce qu’il faut savoir sur cette aide.
L’indemnité inflation de 100€ est une aide exceptionnelle de l’Etat destinée à certains salariés (sous conditions) afin de compenser la hausse du coût de la vie (hausse des prix de l’énergie et des carburants…) constatée sur le dernier trimestre 2021.
L’indemnité inflation salarié est destinée à tout salarié âgé d’au moins 16 ans et résidant en France, ayant exercé une activité pour l’employeur en octobre 2021. Il faut que le salarié ait perçu une rémunération moyenne inférieure à 2 000 € nets par mois avant impôt entre le 1er janvier 2021 et le 31 octobre 2021, soit ne dépassant pas un plafond de 26 000 € bruts sur ladite période.
Cette indemnité de 100 € (exonérée de charges sociales et d’impôt) est versée sur le bulletin de paie par l’employeur, qui sera intégralement remboursé via une déduction sur ses cotisations et contributions sociales à verser à l’URSSAF (sur la DSN du mois suivant le versement de l’indemnité inflation). Les modalités seront précisées lors de la parution du décret.
L’indemnité inflation sera versée en décembre 2021, ou en cas d’impossibilité pratique, au plus tard le 28 février 2022.
À connaitre également : une nouvelle aide à l’embauche pour certains demandeurs d’emploi.
Pour comprendre rapidement comment fonctionne l’aide inflation de 100€, nous vous proposons une infographie à télécharger ci-dessous. Celle-ci vous permettra de savoir qui est concerné et comment cette aide va être attribuée aux salariés.
Cliquez sur l’image pour la télécharger en version HD.
À noter : nous attendons la publication du décret (courant du mois de décembre) qui déterminera plus précisément les modalités d’application de l’indemnité inflation dans les entreprises.
Important à lire : Le protocole sanitaire entreprise Décembre 2021.
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