Accueil/Actualités/Plafond de la sécurité sociale 2024 : Revalorisation du PASS 2024
Plafond de la sécurité sociale 2024 : Revalorisation du PASS 2024
Comme cela avait été annoncé dès le mois d’octobre 2023 par le Boss, les valeurs du plafond de la sécurité sociale pour l’année 2024 augmentent de 5,4% par rapport à l’année 2023. L’arrêté du 19 décembre 2023 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2024, publié au Journal official le 29 décembre 2023, est en effet venu confirmer les montants annoncés.
Pour rappel, le plafond de la sécurité sociale avait fait l’objet d’une revalorisation à hauteur de 6,9% en 2023, après 3 années de stabilité. Nous vous en parlions dans un article intitulé le plafond de la sécurité sociale 2023.
À compter du 1er janvier 2024, le plafond annuel de la sécurité sociale 2024 s’élève à 46 368 €. Par conséquent, les valeurs mensuelle et journalière sont respectivement égales à 3 864 € et 213 €.
Tableau récapitulatif du Plafond de la sécurité sociale 2024 par périodicité de paie :
Annuel
46 368 €
Trimestriel
11 592 €
Mensuel
3 864 €
Quinzaine
1 932 €
Hebdomadaire
892 €
Journalier
213 €
Horaire
29 €
Pour aller plus loin, nous vous invitons également à lire notre précédent article sur le montant du SMIC 2024.
L’accueil d’un stagiaire en entreprise, tout savoir : Convention, gratification, formalités Vous envisagez d’accueillir un stagiaire au sein de votre entreprise ? Vous trouverez ci-après tout ce que vous devez savoir sur le sujet afin de préparer au mieux cette arrivée ! Page mise à jour le Au sommaire La notion de stage La convention...
Congés payés 2026 : Ouverture imminente de la période de prise des congés payés Habituellement à cette période de l’année, la réservation des vacances d’été est l’un des sujets phares de la pause-café entre salariés : plutôt camping dans le sud de la France, road trip en Italie ou découverte de l’ouest américain ? Focus...
Index égalité homme femme 2026 : Calcul, date limite, publication, tout savoir Alors que tout le monde connaît le principe « à travail égal, salaire égal », les statistiques sont encore aujourd’hui sans appel : la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure à celle des hommes. L’Index de l’égalité femmes hommes a été conçu...