Accueil/Actualités/Axens participe au Challenge Mobilité Auvergne Rhône Alpes
Axens participe au Challenge Mobilité Auvergne Rhône Alpes
Axens participe le 1er juin 2023 au Challenge Mobilité organisé par la région Auvergne Rhône Alpes.
Changeons nos habitudes pour en prendre de nouvelles !
Ce jour-là, chez Axens on adopte une autre façon de nous déplacer pour venir au bureau.
Ce challenge, s’inscrit complétement dans notre démarche RSE et de Mobilité Durable souhaitées par Axens.
Concrètement se déplacer autrement c’est utiliser un moyen de transport plus responsable, plus économique, et moins polluant : marche, vélo, transports en commun (bus, tramway, car, train…), covoiturage, roller, trottinette….
C’est la deuxième année que l’entreprise AXENS participe à cet évènement organisé par la région Auvergne Rhône Alpes.
Challenge mobilité Aura : Bravo à vous Axensiens et Axensiennes !
Nous félicitons l’ensemble de nos salariés qui ont été très nombreux à participer à la dernière édition de Challenge mobilité Aura. Voici les chiffres :
Inaptitude au travail d’un salarié : La procédure, le reclassement, licenciement et les sanctions Comment gérer l’inaptitude au travail d’un salarié ? Il s’agit d’une question importante, et récurrente, pour de nombreuses entreprises. Au cours de sa vie, une entreprise a de fortes chances d’être confrontée une ou plusieurs fois au constat de l’inaptitude d’un...
Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : Les règles à connaître Durant la période des fêtes, une question revient souvent pour les employeurs : Quelles sont les règles concernant les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés ? En effet, des exonérations de cotisations de sécurité sociale sont prévues lorsque des conditions spécifiques sont respectées....
Avantage en nature : comment ça marche ? L’avantage en nature est une notion maintenant connue du grand public. Le mécanisme de la mise à disposition par l’employeur d’un véhicule de fonction est certainement celui qui parle le plus aux non-initiés en droit du travail ou en droit de la sécurité sociale. Mais en réalité,...