La contribution salariale chômage, qui est déjà passée de 2,40 % à 0,95 % au 01/01/2018, a été supprimée depuis le 01/10/2018. Cette suppression affecte la rubrique « évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie » du bulletin de paie. Voici tout ce qu’il faut savoir sur la suppression cotisation chômage et maladie.
On rappelle que la cotisation salariale d’assurance chômage fixée à 0,95 % depuis le 1er Janvier 2018 est supprimée au titre des périodes courant à compter du 1er Octobre 2018. À cette date, seules les contributions patronales chômage et AGS resteront dues.
La suppression de la cotisation salariale résulte de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2018 (pour la période du 01/10/2018 au 31/12/2018) et de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (pour la période courant à partir du 01/01/2019).
Attention : la suppression des cotisations chômage et maladie visant les périodes courant à compter du 1-10-2018, les salaires dus au titre de la période d’emploi de Septembre 2018 ne sont pas concernés même s’ils sont versés en octobre 2018.
À lire : Tout savoir sur le prélèvement à la source.
Depuis mai 2018, une case du bulletin de paie intitulée « dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie » permet de mettre en exergue les baisses de cotisations bénéficiant aux salariés depuis le 1er Janvier 2018.
La suppression de la cotisation salariale chômage impacte les modalités de calcul du montant à mentionner dans cette case.
À partir du 1er octobre 2018, ce montant est en effet calculé comme suit : [(assiette de la cotisation maladie × 0,75 %) + (assiette de la cotisation chômage × 2,40 %)]- (assiette de la CSG × 1,7 %).
Tandis que jusqu’au 30 septembre 2018, la baisse de la cotisation salariale chômage s’élevant à 1,45 points, la formule à retenir est la suivante : [(assiette de la cotisation maladie × 0,75 %) + (assiette de la cotisation chômage × 1,45 %)]- (assiette de la CSG × 1,7 %).
Cet article pourrait vous intéresser : Le prélèvement à la source c’est bientôt !
Source de l’article sur la suppression de la contribution salariale chômage : Editions Francis Lefebvre.
Heures supplémentaires 2026 : Le régime social et fiscal des heures supp est toujours attractif en 2026 Si les Français devaient citer le slogan de campagne présidentielle qui leur reste le plus en tête, il y a fort à parier que le mantra « Travailler plus pour gagner plus » de Nicolas Sarkozy occuperait l’une...
Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : Les règles à connaître Durant la période des fêtes, une question revient souvent pour les employeurs : Quelles sont les règles concernant les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés ? En effet, des exonérations de cotisations de sécurité sociale sont prévues lorsque des conditions spécifiques sont respectées....
Cumul emploi-retraite : une architecture juridique profondément remaniée à compter de 2027 La loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026) modifie en profondeur le régime du cumul emploi-retraite. L’article 102 de cette loi redessine entièrement le dispositif existant, dans une logique de maîtrise des dépenses...
